Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Vertriebsteam und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im sozialen Sektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf soziale Auswirkungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des sozialen Wandels durch strategische Vertriebsführung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Lead the Hybrid New Business / Strategic Sales team supporting Social Impact customers
- Develop and identify new revenue opportunities with existing enterprise customers in the not-for-profit, healthcare, and social impact space
- Land new non-profit enterprise companies
- Manage and develop a global team of quota-carrying account executives
- Participate in and lead client meetings
- Collaborate cross-functionally with stakeholders and corporate resources
- Mentor and develop the sales team
- Recruit, hire, and train new team members on the sales process
- Report sales activity and forecasts to senior sales management
- Support sales of multi-product solutions to existing customers
- Onboard large enterprise customers with their first use cases
- Retain and grow existing revenue through strategic account management
- Generate pipeline through cross-sell, up-sell, and outbound SDR-led campaigns
- Collaborate on complex deals and advance C‑Suite relationships
- Run daily, weekly, and monthly operating cadences supporting quarterly revenue and sales targets
- Develop and share best practices across the Twilio. org team
Requirements
- Demonstrated track record of success and leadership aligned with Twilio Magic
- Comfortable selling a platform solution
- Experience in the Contact Center, c Paa S, or Data/Martech space is helpful
- Track record of coaching and developing account executives
- Experience hiring senior/enterprise-level account executives
- Experience with performance management
- Ability to navigate complex organizations
- Ability to plan and execute EBRs
- Comfortable engaging application owners, software engineering leaders, product managers, entrepreneurs, and line of business owners
- Focus on Tier 3, with option to hire Tier 2 for the right candidate
- East Coast preferred
- Must be based in an eligible US location; not eligible to be hired in CT, NJ, NY, WA, or the surrounding areas of San Francisco, Oakland, or San Jose, CA
- Approximately 30-40% travel anticipated
- Core Competencies
Demonstrates strong leadership in managing and developing a global sales team while driving revenue growth through strategic account management and new business development in the social impact sector.
Proficient in engaging with C‑Suite executives and navigating complex organizations to deliver multi-product solutions.
- Highest-signal resume keywords
- Strategic Sales Leadership
- Account Management
- Coaching and Development
- Enterprise Sales Experience
- Cross‑Functional Collaboration
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Sales Process Management
- Revenue Forecasting
- Performance Management
- Complex Deal Navigation
- EBR Planning and Execution
- Soft Skills
- Mentoring
- Team Development
- Client Engagement
- Communication
- Industry Keywords
- Social Impact
- Non‑Profit Sector
- Healthcare
- Enterprise Customers
- Quota‑Carrying Sales
- Tools & Technologies
- Contact Center Solutions
- CPaa S
- Data/Martech Platforms
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Sales Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
