- • Lead the end-to-end SAP technical landscape, including Basis, ABAP development, integrations, security, and run support
- • Own SAP platform availability, performance, reliability, monitoring, tuning, capacity planning, transports, backup, and disaster recovery
- • Ensure 24x7 operational stability through incident, problem, and change management
- • Lead and develop cross-functional technical teams
- • Define and manage SLAs, KPIs, and accountability across technical services
- • Maintain and optimize the SAP ECC EHP7 landscape
- • Manage technical risks involving obsolete components, patching limits, custom code, and technical debt
- • Ensure compliance with internal controls, audits, and regulatory requirements
- • Lead SAP Cloud and S/4HANA strategy, roadmap, and technical readiness
- • Drive architecture, data migration, technical conversion, and clean-core remediation workstreams
- • Partner with business and architecture teams on scalable solutions
- • Oversee SAP integrations and data flows, including EDI, IDocs, middleware, and external partners
- • Ensure resilient, monitored, and traceable business transaction processing
- • Own SAP security and compliance, including access controls, SoD, audits, and cybersecurity alignment
- • Manage vendors and partners for SLA performance, cost efficiency, and continuous improvement
Requirements
- 5+ years SAP experience across Basis/platform operations, ABAP and custom development lifecycle, integrations (IDoc, EDI, APIs, middleware), and SAP Security/GRC
- Proven leadership of multi-disciplinary, geographically dispersed technical teams
- Experience managing complex SAP ECC landscapes
- Strong understanding of S/4HANA architecture and migration approaches
- Experience with cloud platforms (Azure/AWS) and SAP hosting models
- Experience migrating on-premise SAP solutions to cloud platforms
- Vendor management and outsourced service delivery experience
- Advanced verbal and written English communication skills
- Experience with SAP RISE/Private Cloud, Clean Core strategy, SAP best practices, or spin-offs/TSA environments valued
Core Competencies
Demonstrates expertise in managing the SAP technical landscape, including Basis, ABAP development, and S/4HANA architecture, while ensuring operational stability and compliance with regulatory requirements. Proven ability to lead cross-functional teams and drive cloud migration strategies.
Highest-signal resume keywords
- SAP Basis Management
- ABAP Development
- S/4HANA Architecture
- Cloud Migration (Azure/AWS)
- SAP Security and Compliance
ATS Optimization Keywords
Hard Skills
- SAP ECC EHP7 Management
- Integrations (IDoc, EDI, APIs)
- Incident Management
- Change Management
- Data Migration
- Technical Risk Management
- Capacity Planning
- Performance Tuning
- Disaster Recovery
- Vendor Management
Soft Skills
- Leadership
- Communication
Industry Keywords
- Technical Debt
- Compliance
- Internal Controls
- Audits
- SLAs
- KPIs
Tools & Technologies
- SAP RISE
- Private Cloud
- Middleware
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager, SAP Technology & Platform Services Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, SAP Technology & Platform Services erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Jobtailor! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Jobtailor einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
