Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Social-Media-Präsenz von Crunchbase und entwickle kreative Inhalte für verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Crunchbase, ein führendes Unternehmen im Bereich Startup-Daten und -Analysen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Freiräumen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Community und beeinflusse die Wahrnehmung von Crunchbase in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Content Creation und Community Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Verwaltung der täglichen Social-Media-Präsenz von Crunchbase auf LinkedIn, X, YouTube, Instagram, Facebook und aufkommenden Plattformen.
- Entwicklung und Pflege eines sozialen und redaktionellen Kalenders, der an den Unternehmensprioritäten, Branchentrends und aktuellen Marktdiskussionen ausgerichtet ist.
- Erstellung plattformgerechter Inhalte, einschließlich schriftlicher Beiträge, Kurzvideos, Karussells, Clips und datengestützter visueller Inhalte.
- Identifizierung und Verstärkung einzigartiger Geschichten mithilfe von Crunchbase-Daten, einschließlich Trends bei Startup-Finanzierungen, Akquisitionsaktivitäten, Gründerbewegungen und Marktverschiebungen.
- Gestaltung und Weiterentwicklung der sozialen Stimme von Crunchbase, um mit Gründern, Investoren, Betreibern und Unternehmenskäufern einfühlsam, ansprechend und glaubwürdig zu sein.
- Überwachung von Plattformtrends, Nutzerverhalten, Internetkultur und aufkommenden Inhaltsformaten zur Identifizierung von Experimentiermöglichkeiten und Wachstum des Publikums.
- Analyse der Inhaltsleistung, Engagement-Metriken und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung von Strategie und Ausführung.
- Entwicklung und Umsetzung der Community-Engagement-Strategie von Crunchbase in relevanten Online-Communities und Foren.
- Aufbau und Pflege der Präsenz von Crunchbase auf Reddit durch durchdachte Teilnahme und Publikumsengagement.
- Verantwortung für die G2-Präsenz von Crunchbase, einschließlich der Generierung von Bewertungen, Antworten, Reputationsmanagement und Initiativen zur Publikumsbeteiligung.
- Identifizierung zusätzlicher Communities, Foren und Branchensparten, in denen Crunchbase aktiv beitragen sollte, einschließlich Slack-Gruppen, Quora und Nischen-Geschäftscommunities.
- Überwachung von Community-Gesprächen und Bereitstellung von Erkenntnissen, Kundenproblemen, wiederkehrenden Themen und Marktchancen an interne Stakeholder.
- Stärkung der Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit von Crunchbase in Online-Gesprächen, die die Markenwahrnehmung und Kaufentscheidungen beeinflussen.
- Hilfe bei der Positionierung von Crunchbase als vertrauenswürdige und einflussreiche Stimme in Gesprächen über Startups, Investitionen und Technologie.
- Experimentieren mit neuen Inhaltsformaten, aufkommenden Plattformen und KI-gestützten Entdeckungserlebnissen zur Erweiterung der Reichweite und des Engagements des Publikums.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing-, Kommunikations-, Produktmarketing- und Vertriebsteams zur Abstimmung von Botschaften und Kampagnenprioritäten.
- Unterstützung breiterer Initiativen zur Markenbekanntheit, zum Thought Leadership und zum Wachstum des Publikums durch strategisches soziales und gemeinschaftliches Engagement.
Anforderungen
- Starkes Verständnis von Social-Media-Strategien, Plattformverhalten und Best Practices für das Publikum-Engagement auf LinkedIn, X, YouTube, Instagram, TikTok und Reddit.
- Exzellentes redaktionelles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, intelligente, ansprechende und plattformgerechte Inhalte zu erstellen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ton und Botschaft an verschiedene Zielgruppen und Kanäle anzupassen.
- Praktische Erfahrung in der Videoproduktion, -bearbeitung und in Tools zur Inhaltserstellung, einschließlich KI-gestützter kreativer Werkzeuge.
- Starkes Verständnis von Online-Communities, Nutzerverhalten und Strategien zum Reputationsmanagement.
- Fähigkeit, Trends, aufkommende Narrative und Publikumschancen schnell zu identifizieren und in überzeugende Inhalte und Engagement-Strategien zu übersetzen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Interpretation von Leistungskennzahlen, Engagement-Trends und Wettbewerbsanalysen.
- Fähigkeit, strategische Planung mit praktischer Ausführung in einem schnelllebigen Umfeld zu verbinden.
- Starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in funktionsübergreifenden Teams.
- Komfortables Arbeiten unabhängig, kreative Risiken eingehen und schnell basierend auf Leistung und Feedback iterieren.
- Bevorzugter Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Community Management, Content-Marketing oder verwandten Rollen.
- Nachweisliches Portfolio von Inhalten, die persönlich über mehrere Plattformen erstellt wurden und Engagement und starke redaktionelle Instinkte demonstrieren.
- Erfahrung in der Verwaltung der Markenpräsenz und des Publikumsengagements über mehrere soziale und Community-Plattformen.
- Erfahrung in der Videobearbeitung, der Produktion von Kurzformat-Inhalten und visuellem Geschichtenerzählen ist von Vorteil.
- Erfahrung in B2B-Technologie, SaaS, Fintech oder datengestützten Marken ist von Vorteil.
- Erfahrung mit G2, Capterra oder ähnlichen Plattformen für Bewertungs- und Reputationsmanagement ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit Social-Media-Management- und Analyseplattformen wie Sprout Social, Hootsuite oder ähnlichen Tools ist von Vorteil.
Senior Manager, Social & Community Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Social & Community erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Social & Community mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
