Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Compliance- und Risikotechnologien entwickelt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit Fokus auf Compliance und Risiko.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem Fortune 100 Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit KI-Lösungen und risikobasierten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareengineering und Führung von technischen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitet ein Team von Software- und Qualitätstechnikern, das Compliance-Automatisierung, KI-Lösungen, Risikokontrollen und regulatorische Technologieplattformen bereitstellt.
- Verantwortet die Engineering-Roadmap für den Compliance- und Risikobereich unter Berücksichtigung der regulatorischen Dringlichkeit, technischen Nachhaltigkeit und Produktpriorisierung.
- Stellt Softwarequalität, rechtliche und datenschutztechnische Architektur sowie Engineering-Standards und NBCU-Cyberrichtlinien sicher.
- Steuert die Lieferung über mehrere komplexe, gleichzeitige Programme/Projekte.
- Arbeitet eng mit dem Principal Architect, Scrum Lead, Product Owner und Technical Project Manager zusammen, um Standards und Sichtbarkeit für Stakeholder zu gewährleisten.
- Überwacht Plattformen, Automatisierung und KI-Lösungen, die folgende Geschäftsfähigkeiten ermöglichen: Ethik- und Compliance-Enablement, Kontrollen Engineering & Validierung, Compliance-gesteuerte Schwachstellenerkennung, regulatorische Compliance-Automatisierung, Risikomanagement-Tools, GRC-Plattformbetrieb, KI/ML-Governance und -Kontrollen.
- Kommuniziert den Programmstatus, Risikobehaftung und technische Abwägungen klar und geschäftsrelevant an SVPs, VPs und Direktoren.
- Arbeitet eng mit SaaS-Anbietern und internen Teams zusammen, um die Systemgesundheit und -leistung aufrechtzuerhalten.
Anforderungen
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit mehr als 4 Jahren in der Engineering-Leitung oder senior technischer Führung.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von ML- und Automatisierungslösungen.
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von KI-Lösungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Compliance-, Regulierungs-, Risiko- oder Governance-Technologie in einer großen Unternehmensumgebung.
- Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Datenschutz- und Compliance-Rahmenwerke (GDPR, CCPA).
- Starke Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Programme mit rechtlichen, datenschutztechnischen und compliance-relevanten Stakeholdern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, auf S/VP-Ebene zu beeinflussen und zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Verwaltung und dem Wachstum von Engineering-Teams (Software- und Qualitätstechniker + Manager) in einer matrixorganisierten Fortune 100-Umgebung oder vergleichbar.
Kernkompetenzen
- Demonstriert Expertise in der Leitung von Softwareengineering-Teams, die sich auf Compliance-Automatisierung, KI-Lösungen und Risikomanagement konzentrieren, während die Einhaltung von rechtlichen und datenschutztechnischen Standards sichergestellt wird.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit der Unternehmensführung zu kommunizieren und komplexe Projekte in einer großen Unternehmensumgebung zu managen.
Senior Manager, Software Engineering – Compliance & Risk Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobtailor treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobtailor verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobtailor bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobtailor zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobtailor den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Software Engineering – Compliance & Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
