Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und beeinflusse strategische Entscheidungen auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Erfahrung in Managementberatung und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung von funktionsübergreifenden Projekten, Arbeitsströmen und strategischen Initiativen durch:
- Entwicklung strukturierter Ansätze und Implementierung effektiver Lösungen für komplexe Probleme
- Effektives Management von funktionsübergreifenden (senioren) Stakeholdern in mehreren Bereichen und Plattformen
- Bestimmung und Steuerung der Agenda wichtiger Meetings, Überwachung von Zeitplänen, Verfolgung von Meilensteinen und Sicherstellung von Nachverfolgungen zur Ermöglichung einer zeitgerechten Ausführung und erfolgreicher Projektergebnisse
- Effektive und klare Kommunikation mit allen Zielgruppen, um Stakeholder zu beeinflussen und zu empfohlenen Maßnahmen zu bewegen
- Erstellung von hochwirksamen Dokumenten, die die Geschäftsstrategie und Entscheidungsfindung des CCO, CEO, BoD unterstützen, sowie gezielte Ansprache relevanter externer Veranstaltungen durch:
- Recherche und Entwicklung von qualitativ hochwertigen, klaren und umsetzbaren Inhalten
- Extraktion bedeutungsvoller Erkenntnisse und Schlüsselnachrichten aus komplexen/teilweisen Daten
- Sicherstellung der Klarheit der Botschaften, angemessene Synthese und effektive Präsentation gegenüber Führungskräften
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Förderung operativer Exzellenz und Effizienz bei der Erreichung der strategischen Ziele des CCO und Förderung des eigenen Unternehmertums innerhalb von Sandoz
- Unterstützung bei ad-hoc Herausforderungen und Sprints zur Ermöglichung der strategischen Ziele des CCO und Beschleunigung operativer Geschäftsentscheidungen
Anforderungen
- BA / BS erforderlich, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt; MBA oder relevanter Abschluss bevorzugt
- Starke Erfahrung (3-5 Jahre) in Top-Tier-Managementberatung (McKinsey, BCG, Bain) mit relevanter Projekterfahrung
- Bevorzugte Erfahrung (1-3 Jahre) in der Biowissenschafts-, Gesundheits- oder FMCG-Branche; Erfahrung in einem globalen oder internationalen Kontext ist sehr wünschenswert
- Kritischer und strategischer Denker mit lösungsorientierter Denkweise und hervorragenden analytischen Fähigkeiten (Problemanalyse und Problemlösung)
- Nachgewiesene Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich funktionsübergreifender Projekte mit signifikantem und sichtbarem Geschäftseinfluss, in der Lage, erfolgreich auf allen organisatorischen Ebenen zu agieren und (senior) Stakeholder zu empfohlenen Entscheidungen/Maßnahmen zu bewegen
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene, in der Lage, ohne Autorität zu beeinflussen und Projektziele in einer mehrschichtigen Matrixorganisation zu erreichen
- Agilität beim Wechsel zwischen verschiedenen Projekten und Initiativen, Komfort in einem schnelllebigen Umfeld und bei komplexen Herausforderungen, Fähigkeit zur schnellen Neupriorisierung, um den Fokus auf wertschöpfende Aktivitäten zu halten
- Nachgewiesener Selbststarter und unabhängiger Denker mit hohen Standards für Exzellenz, innovativer Denkweise, Verantwortungsbewusstsein und Compliance
- Kenntnisse in Microsoft Office (PowerPoint, Excel usw.), einschließlich Co-Pilot
- Fließend in Englisch, Kenntnisse in einer weiteren Sprache sind von Vorteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Jobtailor in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Jobtailor.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Jobtailor zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Jobtailor reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Jobtailor vorzubereiten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Jobtailor verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Jobtailor hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Jobtailor als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Jobtailor. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Jobtailor zu erreichen.
