Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und digitale Präsenz von Technosylva, um komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
- Unternehmen: Technosylva ist ein globaler Marktführer in der Software zur Risikominderung bei Waldbränden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Transformation in einer schnelllebigen Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied im Bereich Klimaschutz.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Markenmanagement und digitales Marketing, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
About Technosylva
Technosylva is a global leader in wildfire and extreme weather risk mitigation software.
The Company’s market-leading solutions, enhanced by AI and machine learning capabilities, provide real-time and predictive insights to support electric utility, insurance, and government agency customers.
Technosylva has provided critical solutions for the past 26 years.
In 2022 the organization entered a period of significant growth and transformation with investment from TA Associates, a leading growth PE firm, scaling to about 225 employees and offering its product in over 10 countries.
In 2024 General Atlantic, a leading global growth investor, announced a strategic growth investment in Technosylva to support the company in its mission.
The Opportunity
As Senior Manager of Brand & Digital, you will help define how Technosylva shows up in the world — from the first impression a utility or manager or executive gets on our website to the story a fire agency meteorologist sees in our content.
This is a senior individual‑contributor role with team leadership responsibility, sitting at the intersection of brand strategy, digital marketing, and creative execution.
You’ll work closely with Marketing Programs, Product Marketing, and Growth leadership to build a cohesive brand presence that reflects our overarching value, scientific authority, the urgency of our mission, and the trust that utilities and agencies place in us every day.
- What You’ll Do
- Brand Strategy & Stewardship
- Translate complex wildfire and extreme weather science and AI technology into compelling, accessible narratives for diverse audiences: utility executives, fire agency leaders, regulators, and investors - and audiences beyond who are affected by wildfire and extreme weather.
- Own and evolve Technosylva’s brand identity — voice, visual standards, messaging frameworks — ensuring consistency across all channels and materials.
- Partner with the Marketing and executive team on thought leadership positioning, including CEO communications, conference keynotes, other key storytelling opportunities, distilling complex ideas into compelling narratives.
- Serve as the key thought partner for the Technosylva team, helping translate sophisticated concepts and scientific information into compelling visuals and narratives for all of the audiences that we encounter.
- Champion a distinctive visual identity and clarion brand voice that differentiates Technosylva in a rapidly growing market.
- Digital Marketing & Web
- Lead Technosylva’s digital presence, including the company website, SEO/GEO strategy, and digital engagement opportunities.
- Own digital channel performance — organic search, GEO, and web leads— and use data to continuously optimize reach, engagement, and pipeline contribution.
- Oversee UX and content strategy for the web, partnering with agency resources to continuously improve site performance and audience engagement.
- Team & Cross‑Functional Leadership
- Manage relationships with external agencies and freelancers; brief and review creative work to ensure brand integrity and quality.
- Set clear priorities for the team and expectations with stakeholders, and periodically report out against goals.
- Partner with Marketing Programs and Product Marketing to ensure web participation in campaigns, including content and engagement opportunities
- Serve as a steward of the Technosylva brand in cross‑functional campaigns, ensuring consistency across media.
- Build scalable design resources that accelerate and scale our ability to deliver well‑designed products (e. g., Canva templates for socials, etc.).
- Leverage AI tools to scale the work efficiently.
What You Bring
- Demonstrated ability to build or meaningfully evolve a B2B technology brand — ideally in a mission‑driven organization, including enterprise Saa S, climate tech, public safety, or a field where credibility and scientific authority matter.
- Experience developing foundational narrative and materials required for communicating complex concepts into clear, compelling narratives.
- Demonstrated examples of strategic thinking paired with hands‑on execution: you're as comfortable developing a messaging framework as you are editing a landing page or reviewing a design comp.
- A strong portfolio showcasing ability to translate complex concepts into sharp designs and assets.
- Ability to prioritize projects and serve as a strong thought partner.
- Proficiency with Adobe Creative Suite, Canva, as well with digital marketing tools and platforms (CMS platforms, Google Analytics, SEO platforms).
- Excellent written communication skills — you can write with clarity and precision for technical and executive audiences alike.
- Experience managing agencies and external creative partners, with a sharp eye for quality.
- Comfort operating in a fast‑moving, mission‑driven environment where the stakes are real.
- Willingness to embrace an AI‑first approach to work.
- 8+ years of progressive experience in brand management, digital marketing, or integrated marketing communications, with at least 2 years in a senior or leadership role.
- Bonus Points For
- Background in or strong appreciation for data‑driven storytelling and scientific communication.
- Experience marketing to electric utilities, fire agencies, or other regulated industries.
- Familiarity with wildfire, climate risk, or extreme weather topics.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Marketing Manager, Brand and Digital Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Marketing Manager, Brand and Digital erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager, Brand and Digital mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
