Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Marketing-Technologieplattformen und optimiere deren Nutzung für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im AEC-Bereich mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Plattformverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Serve as a primary administrator and internal subject matter expert for Atwell’s marketing technology platforms, including marketing automation, email marketing, CRM, analytics, reporting, intranet, and digital engagement tools.
- Monitor system performance, data quality, integrations, user access, and platform effectiveness across marketing and business development systems.
- Evaluate existing marketing technology tools and platform capabilities to identify opportunities for improved functionality, automation, scalability, and cost efficiency.
- Manage vendor relationships, platform support tickets, upgrades, documentation, governance standards, and best practices.
- Partner cross-functionally with Marketing, IT, Human Resources, Corporate Communications, Talent Acquisition, and other teams to support technology implementation and rollouts.
- Support user adoption through training, coaching, documentation, user guides, and ongoing best-practice support.
- Track adoption metrics and recommend strategies to increase utilization, engagement, and consistency across platforms.
- Evaluate marketing workflows and recommend process improvements that reduce manual work, improve accuracy, and support scalable operations.
- Partner with the Associate Director of Digital Communications on CRM hygiene, segmentation, campaign tracking, reporting structures, and data management initiatives.
- Maintain dashboards and reports to measure campaign performance, lead generation, engagement, website activity, and business development outcomes.
- Translate digital marketing data into actionable insights and recommendations for leadership and internal stakeholders.
- Stay current on emerging marketing technologies, AI applications, analytics, automation, and digital trends, including best practices within the AEC industry.
Requirements
- Bachelor’s degree in marketing, business, information systems, digital marketing, or a related field.
- 5–8 years of experience in digital marketing, marketing technology, platform administration, or marketing systems management.
- Experience supporting or implementing enterprise systems such as CRM, ERP, project management tools, marketing automation platforms, or enterprise data platforms.
- Experience with Hub Spot is preferred.
- Experience supporting change management, technology adoption, training, or enablement initiatives.
- Familiarity with AI-powered marketing tools, workflow automation, digital transformation, and emerging marketing technologies.
- Strong understanding of marketing technology platforms, including marketing automation systems, email marketing tools, content management systems, analytics tools, SEO platforms, and integration technologies.
- Knowledge of APIs, data management, integrations, and workflow automation.
- Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain complex information to both technical and non-technical audiences.
- Strong project management, organization, and time management skills.
- Ability to work independently while collaborating across teams and levels of leadership.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- marketing automation
- email marketing
- CRM
- analytics
- reporting
- data management
- workflow automation
- SEO
- APIs
- digital marketing
- Soft Skills
- communication
- project management
- organization
- time management
- collaboration
- training
- coaching
- change management
- problem-solving
- adaptability
- Industry Keywords
- AEC industry
- digital transformation
- vendor management
- user adoption
- platform administration
- marketing systems management
- campaign tracking
- lead generation
- data quality
- platform effectiveness
- Tools & Technologies
- Hub Spot
- CMS
- ERP
- project management tools
- enterprise data platforms
- digital engagement tools
- intranet
- analytics tools
- emerging marketing technologies
- AI applications
- #J-18808-Ljbffr
Senior Marketing Systems Associate Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Marketing Systems Associate erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Systems Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
