Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Monetarisierungsstrategie für unsere sozialen Spiele.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gaming-Branche mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und beeinflusse die Monetarisierung direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Monetarisierung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Monetarisierungsstrategie von Anfang bis Ende steuern: Preisgestaltung, Angebotsdesign, IAP-Trichter und In-Game-Wirtschaft über unser gesamtes Portfolio an sozialen Spielen.
- Preisgestaltung für In-App-Käufe und Artikelkonfiguration in App-Stores verwalten, einschließlich regionaler Preisgestaltung und Store-seitiger Einrichtung.
- Das explizite Angebotskatalog besitzen: Bundles, Pakete und einzelne IAP-Artikel, von der Konzeption bis zum Store.
- Aktionen und Verkaufs-/Live-Operations-Events planen und durchführen, abgestimmt auf den Monetarisierungs- und Live-Operations-Kalender.
- Beziehungen und Verträge mit externen Zahlungsanbietern (z. B. Xsolla, Stripe, App-Store-Plattformen) verwalten, einschließlich kommerzieller Bedingungen und operativer Einrichtung.
- Den Monetarisierungsfahrplan zusammen mit Vertrieb, Spielbalancing und Produkt definieren und priorisieren: Entscheiden, was getestet, ausgeliefert und als Nächstes skaliert wird.
- Messungsergebnisse in konkrete Empfehlungen für leitende Stakeholder übersetzen. Sie sind die Person, die erklärt, warum ein Angebot, Preisniveau oder Wirtschaftsfaktor über- oder unterperformt und was dagegen zu tun ist.
- Prädiktive Modellierung für Spieler-LTV, Payer-Konversion und Abwanderungsrisiko vorantreiben und in Preisgestaltung, Segmentierung und personalisierte Angebotsstrategien umsetzen.
- Mit dem Spielbalancing zusammenarbeiten, um die In-Game-Wirtschaft als Produkt zu verwalten: Sink-/Source-Gesundheit, Währungsinflation, Fortschrittsgeschwindigkeit und die Auswirkungen von Balancing-Änderungen auf den Umsatz.
- A/B-Tests für Preisgestaltung, Angebotsmechaniken, Store-Layouts, Paywalls und Live-Operations-Events entwerfen und besitzen sowie entscheiden, was ausgerollt wird.
- Payer-Segmentierung und Analyse der Spielerreise durchführen, um Konversions-, Bindungs- und Reaktivierungsmöglichkeiten bei Walen, Mid-Spendern und kleinen Ausgaben zu entdecken.
- Anforderungen für die Monetarisierungsereignisverfolgung und Datenverträge zusammen mit Produkt und Engineering definieren, um sicherzustellen, dass die richtigen Signale erfasst werden, um Ihre Entscheidungen zu unterstützen.
- DBT-basierte Datenmodelle und Tableau-Dashboards verwenden (in Zusammenarbeit mit Analytics Engineering erstellt), um die Gesundheitskennzahlen der Monetarisierung (ARPDAU, ARPPU, Konversionsraten, Payer-Kohorten, Angebotsleistung, Bindungs-zu-Umsatz-Kurven) zu überwachen.
Anforderungen
- 4+ Jahre Erfahrung in Monetarisierung, Monetarisierungsanalytik oder Produktmanagement im Gaming oder einer eng verwandten Rolle im B2C-Bereich, Gaming oder Mobil.
- Starker kommerzieller und analytischer Instinkt für Monetarisierungsmechaniken in Free-to-Play- oder sozialen Spielen: IAP-Trichter, Angebotsdesign, Preisgestaltung, In-Game-Wirtschaften und Live-Operations.
- Solide SQL- und Python-Kenntnisse, um Daten unabhängig zu erkunden, Hypothesen zu validieren und prädiktive Modelle zu erstellen/zu interpretieren (z. B. LTV-Prognosen, Payer-Konversionsmodelle).
- Grundkenntnisse in DBT und Tableau (oder vergleichbaren BI-Tools). Sie müssen die Pipelines nicht erstellen, aber Sie müssen verstehen und gestalten, was sie liefern.
- Solides Verständnis von Experimenten: A/B-Testdesign, Stichprobengröße und die Fähigkeit, Modell- und Testergebnisse kritisch zu bewerten und in Entscheidungen umzusetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Themen klar zu kommunizieren und nicht-technische Führungskräfte (Vertrieb, Spieldesign, Führung) zu beeinflussen.
- Proaktiv und besitzergreifend: Sie schließen den Kreis von Einsicht zu Geschäftsauswirkungen, nicht nur von Pipeline zu Dashboard.
- Fließendes Englisch.
Senior Monetization Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Monetization Manager erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Monetization Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
