Senior National Accounts Director

Senior National Accounts Director

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Pläne für nationale und regionale Kunden und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf innovative Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu Gesundheitslösungen und beeinflusse die Branche positiv.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und nachweisliche Erfolge in der Verhandlung komplexer Verträge.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Develop and execute strategic account plans for national and regional customers.
  • Establish executive-level relationships with key decision-makers across GPOs, IDNs, health systems, payors, specialty pharmacies, and other partners.
  • Identify opportunities to expand product access, utilization, and contract penetration.
  • Represent Cosette as the commercial contact for assigned accounts.
  • Engage in contract and business discussions with key institutional customers.
  • Assist with contract renewals, amendments, and business reviews.
  • Ensure successful implementation and pull-through of customer agreements.
  • Monitor customer performance and develop action plans to address risks and opportunities.
  • Partner with other Market Access functions and Contract Strategy teams to align customer needs with potential solutions.
  • Drive formulary access, account adoption, and utilization objectives.
  • Support launch readiness and commercialization efforts across institutional channels.
  • Provide customer insights to support pricing, reimbursement, and access strategies.
  • Lead internal IDN/systems account planning processes across Commercial, Market Access, Trade, Finance, Supply Chain, Marketing, Medical Affairs, and Legal.
  • Collaborate with Trade and Distribution teams to support tactical implementation and customer service excellence.
  • Escalate and resolve customer issues impacting access, supply, pricing, or tactical execution.
  • Provide leadership and direction to the Director, Contract Strategy & Offer Development.

Requirements

  • Bachelor's degree required.
  • MBA, Pharm D, or advanced degree preferred.
  • 15+ years of pharmaceutical, biotechnology, healthcare, or market access experience.
  • 7+ years of experience managing national accounts, GPOs, IDNs, payors, or institutional customers.
  • Proven success negotiating complex healthcare agreements and implementing tactics.
  • Strong understanding of market access, reimbursement, institutional channels, and healthcare economics.
  • Core Competencies

Demonstrates expertise in developing strategic account plans and managing relationships with key decision-makers in healthcare.

Proven ability to negotiate complex agreements and drive market access strategies across institutional channels.

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Senior National Accounts Director Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior National Accounts Director erhalten könntest

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei Jobtailor!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Jobtailor für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior National Accounts Director mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Beziehungsmanagement
Verhandlungskompetenz
Marktzugang
Gesundheitsökonomie
Vertragsmanagement
Kundeninsights

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Jobtailor passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Jobtailor anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Jobtailor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.