Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere strategische ERP-Partner im DACH-Markt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit starkem Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Partnerschaften und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren, priorisieren und Akquirieren strategischer ERP- und Implementierungspartner im DACH-Markt
- Aufbauen vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern innerhalb von ERP-Ökosystemen wie SAP, Microsoft Dynamics, ABAS, Proalpha und anderen relevanten ERP-Plattformen
- Entwickeln eines strukturierten Partnerakquisitionsansatzes, der mit ICPs und Markteinführungsprioritäten übereinstimmt
- Ein starkes Netzwerk innerhalb des ERP-, Automatisierungs- und digitalen Transformationsökosystems für mittelständische und Unternehmens-Kunden aufbauen und entwickeln
- Ein partnergetriebenes Pipeline aufbauen und entwickeln
- Gemeinsame Verkaufszyklen mit Partnern initiieren und verwalten
- Wiederholbare Co-Selling-Methoden mit ERP-Partnern und Beratungsfirmen entwickeln
- Verantwortung für partnerbezogene Umsatzziele und Prognosen übernehmen
- Partner bei der Positionierung, Kundenkonversationen und der Entwicklung von Möglichkeiten unterstützen
- Konkrete Anwendungsfälle für KI-Agenten und Automatisierung innerhalb von ERP-Umgebungen identifizieren
- Pragmatische Partnerprozesse aufbauen und skalierbare Partnerstrukturen etablieren
- Partner-Playbooks, Schulungsmaterialien und Engagement-Modelle co-entwickeln
- Eng mit Produkt- und Kunden-Teams zusammenarbeiten, um partnerbezogene Workflows zu verbessern
- Systematisch Partneraktivitäten, Pipeline-Beiträge und Umsatzwirkungen verfolgen und entwickeln
- Kontinuierliches Marktfeedback zu ERP-Trends, KI-Adoption und Wettbewerbsdynamik bereitstellen
- Strategische Integrations- und Ökosystemmöglichkeiten identifizieren
- Das Unternehmen bei relevanten Branchenveranstaltungen, Partnermeetings und Ökosysteminitiativen vertreten.
Anforderungen
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb, Channel-Vertrieb oder Ecosystem-Vertrieb in B2B SaaS oder ERP-Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau einer partnergenerierten Pipeline und der Umsatzsteigerung durch Partnerschaften
- Starkes Verständnis der DACH-ERP-Landschaft
- Erfahrung im Co-Selling mit Resell-Partnern, Implementierungspartnern oder Beratungsfirmen
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und im Stakeholder-Management
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, Autonomie und praktischer Umsetzung
- Erfahrung in frühen oder schnell wachsenden Umgebungen ist ein großer Vorteil
- Fließend in Englisch und Deutsch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partner Sales Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
