Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der technische Ansprechpartner für Partner und unterstütze sie bei ihren Anfragen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit einem starken Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% innerhalb der Amerikas erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch enge Zusammenarbeit mit Partnern und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in technischen Rollen und ein Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Serve as the Americas-wide technical point of contact for Channel partners, PTC Channel Account Managers, and PTC Partner Managers
- Provide clarity and visibility into partner technical requests, support ownership, and engagement status
- Ensure requests align with expectations of Partners within the PTC Partner Network program and associated guides and agreements
- Own each Partner Request end to end, from qualification and resource allocation through closed-loop process improvement
- Evangelize PTC technical content, product capabilities, and best practices
- Respond to partner questions about PTC solutions, APIs, deployment, and Saa S practices
- Guide partners through presale technical evaluation by validating architectures, solution designs, and feasibility
- Coordinate with Customer Success on account planning, adoption motions, and customer-centric success criteria
- Collaborate with Product Management and R&D on complex technical inquiries, escalations, and partner guidance
- Evaluate partner readiness and maturity, including architecture capabilities, team depth, and technical gaps
- Recommend training, certifications, and enablement paths
- Ensure partner-built solutions and integrations align with Windchill+ and other PTC architecture standards and Saa S guardrails
- Establish processes and tools for logging, routing, and tracking partner technical requests across the Americas
- Report partner support load, recurring issues, maturity trends, and capacity requirements to leadership
- Drive continuous improvement of the Channel technical motion
- Promote new PTC product features, tools, and technical documentation to partners
- Present to partner executives, technical stakeholders, and PTC leadership
Requirements
- Strong understanding of PTC’s solutions and the wider partner ecosystem including Channel, GSI, Hyperscalers, and ISVs
- Knowledge of cloud infrastructure, Iaa S/Paa S/Saa S technologies
- Ability to work across incomplete information and drive alignment among diverse stakeholders
- Strong communication, collaboration, and presentation abilities suited for partner and senior-level audiences
- Ability to manage multiple ongoing partner engagements while maintaining stakeholder visibility
- Highly organized with strong analytical, investigative, and problem-solving skills
- Minimum of 8 years in customer or partner-facing technical roles
- Bachelor’s or Master’s in Computer Science, MIS, or Engineering
- Fluent English required; additional languages are a plus
- Ability to travel up to 25% within the Americas region
- Applicants must be authorized to work in the United States without requiring current or future sponsorship from PTC
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing partner technical requests and engagements, ensuring alignment with PTC solutions and architecture standards.
Proficient in cloud infrastructure technologies and skilled in communication and collaboration with diverse stakeholders.
- Highest-signal resume keywords
- PTC Solutions Knowledge
- Cloud Infrastructure Expertise
- Partner Engagement Management
- Strong Communication Skills
- Analytical Problem-Solving
- Hard Skills
- Technical Request Management
- Solution Design Validation
- Saa S Practices
- APIs Knowledge
- Architecture Evaluation
- Continuous Improvement
- Process Establishment Technical Documentation Promotion
- Training Recommendations
- Customer Success Coordination
- Soft Skills
- Collaboration
- Presentation Abilities
- Organizational Skills
- Stakeholder Management
- Investigative Skills
- Industry Keywords
- Channel Partners
- GSI
- Hyperscalers
- ISVs
- Partner Network Program
- Tools & Technologies
- Iaa S Technologies
- Paa S Technologies
- Saa S Technologies
- Windchill+ Architecture
- Partner Management Tools
- #J-18808-Ljbffr
Senior Principal, Partner Technical Strategist Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Principal, Partner Technical Strategist erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Principal, Partner Technical Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Principal, Partner Technical Strategist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
