Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für eine Produktkategorie und forme deren Wachstum.
- Unternehmen: Innovative Marke mit modernem Ansatz und dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schnelles, agiles Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte von der Idee bis zur Markteinführung und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft und 3+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für eine Kategorie und gestalten Sie diese mit dem Ziel, sie mit echtem Einfluss zu wachsen.
- Verwalten Sie Ihr ESN-Kategorieportfolio mit Fokus auf Innovationen und Optimierung der Marktpräsenz, einschließlich Produkteinführungen, -wiederbelebungen und -rücknahmen.
- Entwickeln Sie Go-to-Market-Strategien und leiten Sie die Planung von Werbekampagnen über relevante Kanäle, um eine nahtlose Ausführung und Leistungsüberwachung sicherzustellen.
- Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams, insbesondere Produktentwicklung und Vertrieb, zusammen, um neue Produkte marktkonform einzuführen.
- Behalten Sie Markttrends, Verbraucherinsights und Wettbewerbsentwicklungen im Blick und übersetzen Sie Daten in umsetzbare Wachstumschancen.
- Steuern Sie die Exzellenz bei Produkteinführungen, indem Sie umfassende Rollout-Pläne erstellen und alle damit verbundenen Aktivitäten zwischen den Abteilungen koordinieren.
- Überwachen Sie produktbezogene Budgets, entwickeln Sie Preis- und Prognosemodelle und analysieren Sie Leistungskennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Anforderungen
- Sie haben einen Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- Sie bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung im Produktmarketingmanagement innerhalb der FMCG-Branche mit.
- Sie haben nachweislich erfolgreich Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus verwaltet – von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus.
- Sie sind versiert in Portfolio-Strategie, Verbrauchersegmentierung und Techniken zur Produktpositionierung.
- Sie wissen, wie man wirkungsvolle Go-to-Market- und Aktivierungsstrategien plant und umsetzt, einschließlich Preisgestaltung und Distribution.
- Sie denken analytisch, arbeiten gerne mit Daten und sind sicher in Marktforschung, Finanzanalyse und Planung.
- Sie kommunizieren klar, präsentieren Ideen überzeugend und arbeiten effektiv mit verschiedenen Teams und Hierarchieebenen zusammen.
- Sie gedeihen in einem schnelllebigen, agilen Umfeld und übernehmen Verantwortung, um starke Ergebnisse zu liefern.
- Sie sind wirklich an der ESN-Marke interessiert und verstehen, was unsere leistungsorientierte Gemeinschaft motiviert.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
Hard Skills
- Produktlebenszyklusmanagement
- Preismodelle
- Prognosemodelle
- Analyse von Leistungskennzahlen
- Verbrauchersegmentierung
- Techniken zur Produktpositionierung
Soft Skills
- Klare Kommunikation
- Kollaborative Teamarbeit
- Analytisches Denken
- Präsentationsfähigkeiten
- Eigenverantwortung
Senior Product Line Manager, ESN Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Line Manager, ESN erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Line Manager, ESN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
