Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die API für die Asset Dispatch-Funktion von Aurora und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit einem kreativen und kollaborativen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem sich schnell entwickelnden Bereich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der API-Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der API-Produktentwicklung und technisches Designverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Productise Aurora's asset dispatch capability into a coherent programmatic surface for Chronos.
- Decide which Chronos problems belong on the API and which should be served through applications, files, scheduled outputs, agent tooling, or other experiences.
- Run API-specific discovery into endpoint, feed, and integration requests, underlying workflows, decision constraints, and reusable programmatic needs.
- Shape the API contract jointly with engineering as both technical architecture and product design.
- Own the developer experience as a product.
- Define version guarantees, assess consumer impact, plan deprecation timelines, and manage migrations.
- Ensure Asset Dispatch composes with Aurora's wider programmatic offering through shared concepts and conventions.
- Engage commercial, legal, entitlement, and enablement stakeholders early.
- Communicate product direction and trade-offs to senior stakeholders and support go-to-market teams with product narratives and demos.
- Deliver agreed outcomes during the fixed-term maternity cover period.
Requirements
- Proven experience taking a developer-facing API or platform product from initial discovery through adoption by external users.
- Ability to engage deeply in technical design discussions.
- Comfort testing endpoints, critiquing documentation, and evaluating API contract proposals firsthand.
- Demonstrated ability to identify stable, reusable concepts within varied user requests.
- Ability to distinguish core product capabilities from implementation details and avoid unnecessary complexity or customer-specific exceptions.
- Experience investigating workflows and decision-making needs behind integration requests.
- Ability to triangulate qualitative user feedback with quantitative usage data.
- Track record of quickly mastering complex technical or economic domains such as energy markets, financial modelling, or multi-dimensional datasets.
- Ability to sequence work based on value, evidence, and technical/adoption risk.
- Desirable: energy market modelling, battery storage, or financial benchmarking experience.
- Desirable: developer experience involving documentation, sandboxing, and onboarding flows.
- Desirable: competitive analysis experience.
- Desirable: B2B product migration or adoption-program experience.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing developer-facing API products, from discovery to adoption, while ensuring alignment with technical architecture and product design.
Proficient in engaging stakeholders, analyzing user feedback, and navigating complex technical domains such as energy markets and financial modeling.
- Highest-signal resume keywords
- API Product Management
- Technical Design Discussions
- User Feedback Analysis
- Energy Market Modelling
- B2B Product Migration
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- API Contract Development
- Endpoint Testing
- Workflow Investigation
- Integration Request Analysis
- Version Guarantee Definition
- Soft Skills
- Stakeholder Communication
- Problem-Solving
- Collaboration
- Industry Keywords
- Asset Dispatch
- Programmatic Offering
- Financial Benchmarking
- Multi-Dimensional Datasets
- Tools & Technologies
- Documentation Tools
- Sandboxing Environments
- #J-18808-Ljbffr
Senior Product Manager – Asset Dispatch API Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager – Asset Dispatch API erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Jobtailor zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Jobtailor sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Jobtailor zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Jobtailor sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager – Asset Dispatch API mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Jobtailor passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Jobtailor interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Jobtailor sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Jobtailor verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
