Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative AI-Produkte von der Idee bis zur Marktreife.
- Unternehmen: Workiva, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und löse komplexe Herausforderungen für Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Workiva’s Growth organization baut die nächste Generation von KI-nativen Produkten. Wir suchen einen Senior Product Manager, um mehrdeutige, komplexe Kundenherausforderungen in validierte, vertrauenswürdige Unternehmensproduktlösungen zu transformieren. In dieser Rolle werden Sie frühe Produktbereiche vom Konzept bis zur Bewertung vorantreiben: systematische Kundenherausforderungen aufdecken, schnelle technische Prototypen entwickeln, bestimmen, wo künstliche Intelligenz messbaren Wert schafft, und die Produkt-Markt-Passung mit klaren Beweisen validieren, bevor Sie skalieren. Diese Rolle ist technisch und konzentriert sich auf die Validierung von Null auf Eins, wobei der Schwerpunkt auf systematischer Erkundung und nicht auf statischer Roadmap-Pflege liegt.
Ihre zentrale Herausforderung wird es sein, probabilistische KI-Erlebnisse zu entwerfen, die hohen Nutzen bieten und gleichzeitig strikte Vorhersehbarkeit, Datensicherheit und Benutzersicherheit in einem stark regulierten, vertrauenswürdigen Unternehmensumfeld gewährleisten.
Was Sie tun werden:
- Tiefe Kundenentdeckung & Systemmapping: Führen Sie qualitative Benutzerinterviews, beobachtende Workflow-Durchgänge und technische Entdeckungssitzungen durch, um zu analysieren, wie Unternehmensfinanzen, Compliance- und Prüfungsteams komplexe operationale Daten verwalten.
- Hypothesenbildung & strategisches Wetten: Synthesizieren Sie unordentliche, fragmentierte Benutzersignale in strukturierte, wiederverwendbare Problembeschreibungen.
- Schnelles Prototyping & technische Validierung: Arbeiten Sie eng mit Design- und Engineering-Partnern zusammen, um niedrig- und hoch-fidelity Validierungskonzepte zu entwickeln, zu skripten und zu starten.
- Agentische Erfahrungen & Vertrauensrahmen: Übersetzen Sie komplexe Unternehmens-Compliance-Bedenken in intuitive, vertrauensvolle agentische Erfahrungen.
- Agentische Grenzen & Sicherheitsgovernance: Formulieren, modellieren und implementieren Sie digitale Autoritätsgrenzen für autonome Unternehmens-KI-Agenten.
- Kreuzfunktionale Ausrichtung & Leistungsanalyse: Agieren Sie als zentraler, transparenter Produktleiter, der technische Engineering-Workflows, UX-Design-Iterationen, Anforderungen an die Datensicherheit und Markteinführungs-Pilotprojekte verbindet.
Was Sie benötigen:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder einer eng verwandten technischen Produktentwicklungsrolle mit einem Bachelor-Abschluss; ODER 4 Jahre Erfahrung mit einem fortgeschrittenen Abschluss.
- Nachweisliche Erfolge im Management von B2B SaaS-Anwendungen, Software zur Automatisierung von Unternehmensabläufen, dateninintensiven Produkten oder Unternehmenswerkzeugen.
- Starkes konzeptionelles Verständnis der modernen angewandten KI-Landschaft.
- Erwiesene Erfahrung in der Übersetzung hochgradig mehrdeutiger, unstrukturierter Benutzerprobleme in strukturierte technische Anforderungsdokumentationen.
- Außergewöhnliches Produktverständnis mit einem tiefen Fokus auf Benutzerpsychologie und den Aufbau vertrauensvoller Lösungen in risikoscheuen Umgebungen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fähigkeit, moderne Softwareprodukte zu verstehen, einschließlich APIs, Front-End-Erfahrungen, Back-End-Dienste, Datenflüsse, KI/ML-Dienste und Integrationen.
- Hintergrund in stark regulierten Bereichen wie Unternehmensbuchhaltung, Finanzprüfung, Compliance-Berichterstattung, Risikomanagement, rechtlichen Operationen oder ESG/Nachhaltigkeitsverfolgung.
Arbeitsbedingungen & Reiseanforderungen:
- Fähigkeit, bis zu 20% zu reisen, um Workshops zur Kundenentdeckung zu erleichtern und mit internen verteilten Produktteams abzustimmen.
- Zuverlässiger Internetzugang während der Remote-Arbeit außerhalb eines Workiva-Büros.
Wie Sie belohnt werden:
- Gehaltsbereich in den USA: $129,000.00 - $207,000.00
- Ein diskretionärer Bonus, der typischerweise jährlich gezahlt wird.
- Restricted Stock Units, die zum Zeitpunkt der Einstellung gewährt werden.
- 401(k)-Zuschuss und umfassendes Mitarbeiterbenefitpaket.
Warum Workiva beitreten: Workiva ist die Plattform, die Vertrauen, Kontrolle und einen Wettbewerbsvorteil für die komplexesten Organisationen der Welt bietet. Unsere KI-gesteuerte Plattform vereint Finanzen, Risiko und Nachhaltigkeit auf einer einzigen, sicheren Grundlage.
Senior Product Manager, Emerging Products – AI Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager, Emerging Products – AI erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Product Manager, Emerging Products – AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, Emerging Products – AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
