Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lernplattform für Studierende und Alumni, nutze KI zur Verbesserung der Nutzererfahrung.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Unternehmen mit Fokus auf Lernen und Engagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Own the core learner platform experience across every segment: college CS students, alumni, working engineers, and students at partner institutions
- Translate learning, retention, and engagement goals into a prioritized roadmap
- Use AI across your entire workflow to compress weeks into days, raising the quality and the speed of what you ship
- Own our AI‑assisted learning experiences end to end, including taking the AI Tutor and AI Grader from prototype to product. These student‑facing AI surfaces are yours, not shared
- Decide where AI accelerates effectiveness, productivity, and scale, and where human connection is essential to maintain motivation, commitment, and progress
- Collaborate with Curriculum, Learning, and
Engineering: they own what is taught and how the classroom runs, you build the platform that powers live delivery and asynchronous engagement
- Set a high bar for design quality and engaging interactions across every learner touchpoint
- Define the metrics that prove learning rate, retention, and engagement are improving at scale, and design experiments, grounded in discovery with users, to test your biggest bets
Requirements
- You have scaled a live product.
You have inherited or grown something real users already depended on, raised its quality while usage multiplied, and you know the difference between launching and improving
- Zero‑to‑one instincts still matter here: you will not inherit documentation, process, or a roadmap, so you know how to map what exists and chart the path forward yourself
- AI is genuinely how you work. You can show how your workflow has changed: prototypes, requirements, and analyses you generate and pressure‑test in hours, not months
- You have built products where engagement and retention were the scoreboard, and you know how to design the loops, touchpoints, and interactions that move them
- You hold strong opinions and you can defend them live. You bring clear, well‑reasoned bets and stand behind them under pressure
- You thrive in ambiguity. You can structure messy problems, build alignment across learning and technical teams, and drive execution with no playbook
- You have strong analytical instincts. You define the metrics that matter and read the data to make the call
- You write requirements engineers trust, and you can sell a product strategy to technical and non‑technical audiences alike.
- Fluency across the modern PM toolkit: product analytics (Mixpanel, Amplitude, Hex), prototyping and design (Figma, Framer), data querying (SQL), and AI‑assisted development tools (Claude Code, Codex, Cursor, or similar)
- Background in edtech, learning platforms, or consumer education products, or deep working familiarity with learning science
- Experience with AI tutoring, adaptive learning, or personalization systems
- Founder experience or equivalent time building in a hyperscaling environment
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- AI‑assisted development
- product analytics
- prototyping
- data querying
- user engagement design
- retention strategies
- metrics definition
- product strategy
- adaptive learning
- personalization systems
- Soft Skills
- collaboration
- analytical instincts
- problem structuring
- communication
- decision making
- defending opinions
- navigating ambiguity
- building alignment
- execution
- user discovery
- Industry Keywords
- edtech
- learning platforms
- consumer education
- learning science
- live product scaling
- zero‑to‑one product development
- AI tutoring
- engagement metrics
- retention metrics
- hyperscaling environment
- Tools & Technologies
- Mixpanel
- Amplitude
- Hex
- Figma
- Framer
- SQL
- Claude Code
- Codex
- Cursor
- AI Tutor
- #J-18808-Ljbffr
Senior Product Manager, Learner Platform Experience Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager, Learner Platform Experience erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Product Manager, Learner Platform Experience klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, Learner Platform Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Product Manager, Learner Platform Experience.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
