Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unsere neue Produktlinie von der Entdeckung bis zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B-Softwarebereich mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echten Mehrwert für Kunden schaffen und den Markt verändern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und tiefes Verständnis für Markt und Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Ownership: Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere neue Produktlinie – von der Entdeckung und Priorisierung über die Implementierung und Einführung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Strategie & Markt: Definieren und entwickeln Sie die Produktstrategie, das ICP (Ideal Customer Profile), das Wertversprechen, die Positionierung, den Fahrplan und die Erfolgsmessung – basierend auf Kundenbedürfnissen, Marktdynamik und kommerzieller Traktion.
- Entdeckung & Validierung: Arbeiten Sie eng mit Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um Chancen zu validieren, wiederkehrende Muster zu identifizieren und die Marktnachfrage in eine klare Produktstrategie zu übersetzen.
- Standardisierung & Skalierbarkeit: Wandeln Sie frühe Kundenanforderungen in skalierbare, wiederholbare Produktmerkmale um und vermeiden Sie maßgeschneiderte Einzellösungen, die die langfristige Produktgesundheit gefährden.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit der Technik zusammen und stimmen Sie sich mit den Teams für Vertrieb, Betrieb und Management ab, um Produktentscheidungen mit Geschäftszielen, Rollout-Realitäten und Kundenwert zu verbinden.
Anforderungen
- Erfahrung: Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in B2B-Software, SaaS, Plattformen oder ähnlich komplexen Umgebungen, einschließlich praktischer Erfahrung beim Aufbau von Produkten in frühen Phasen (0→1).
- Produkt- & Marktverständnis: Sie verstehen Kundenprobleme, Marktdynamik und Wettbewerbssituationen und können diese Erkenntnisse nutzen, um die Produktstrategie und -positionierung zu gestalten.
- Kommerzielle Denkweise: Sie können Produktentscheidungen mit Kundenwert, Skalierbarkeit und Geschäftsergebnissen verknüpfen und arbeiten eng mit den Vertriebsteams zusammen, ohne das Produkt isoliert vom Markt zu betrachten.
- Technisches Verständnis: Sie sind an der Schnittstelle von Software, Betrieb und hardwaregestützten Systemen wohlfühlen und können technische Abwägungen mit Ingenieuren ausführlich besprechen.
- Stakeholder-Management: Sie können eine Vielzahl von Stakeholdern um ein gemeinsames Ziel herum ausrichten und dabei den Fokus auf das Produkt behalten.
- Sprachen: Sie sprechen Deutsch auf C1-Niveau und fließend Englisch. Da die Rolle direkten Kundenkontakt im DACH-Raum umfasst, müssen Sie sich sicher und natürlich auf Deutsch ausdrücken können.
Hard Skills
- Produktstrategieentwicklung
- Marktanalyse
- Kundenvalidierung
- Skalierbare Produktmerkmale
- Kommerzielle Denkweise
Soft Skills
- Zusammenarbeit
- Stakeholder-Ausrichtung
Senior Product Manager – New Venture Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager – New Venture erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager – New Venture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
