Senior Product Manager – US Downstream Nerve Monitoring

Senior Product Manager – US Downstream Nerve Monitoring

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und arbeite eng mit Partnern zusammen, um den Marktanteil zu steigern.
  • Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nervenüberwachung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Marketing oder Produktmanagement, idealerweise im medizinischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Collaborate with marketing partners to develop annual business and strategic plans.
  • Execute marketing strategies, planning and coordination for Medtronic ENT’s product lines that build Medtronic’s market penetration in the US for nerve monitoring.
  • Develop messaging, positioning, and pricing strategies for the product in the US market.
  • Leverage market research and develop competitive strategies and tactics to grow market share.
  • Provide input into the long‑term platform lifecycle, including analyses to support product line changes: e. g., new product development, acquisition or discontinuation.
  • Prepare forecasts and short‑range budgets for product lines.
  • Gather detailed information, analysis, and investigation to overcome problems and issues faced regarding product marketing.
  • Lead development of nerve monitoring claims and value proposition.
  • Develop and maintain strong KOL relationships to enable effective product portfolio strategy.
  • Provide a central point of contact for US field sales.
  • Develop marketing communications, collateral, training, presentations, etc.
  • Develop effective promotional campaigns, sales enablement tools and sales training curriculum.
  • Consult with Medical Education and Sales Training to develop strategy for the existing procedural areas and any adjacent areas.
  • Perform duties in compliance with the Medtronic Quality System, environmental, health and safety related site rules, policies, or governmental regulations.

Requirements

  • Bachelor's degree
  • Minimum of 7 years of relevant experience in marketing, sales, product management or consulting, or Masters’ degree with a minimum of 5 years relevant experience.
  • Medical device background strongly preferred.
  • Ability to multi‑task while working in a fast‑paced environment and effectively manage projects.
  • Ability to work effectively in a multidisciplinary team environment and partner effectively with the sales organization.
  • Strong Microsoft Office (including Power Point and Excel) and marketing and financial analytic skills.
  • For Baccalaureate degrees earned outside of the United States, a degree that satisfies the requirements of 8 C. F. R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Product Manager – US Downstream Nerve Monitoring Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager – US Downstream Nerve Monitoring erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager – US Downstream Nerve Monitoring mit Bravour zu bestehen

Marketingstrategien
Marktforschung
Wettbewerbsanalyse
Produktmanagement
Preissetzungsstrategien
Budgetierung
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.