Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marktstrategien für innovative Produkte im Enterprise-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Enterprise SaaS mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und beeinflusse den Markt direkt.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Produktmarketing und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Own market strategy & positioning
- Define and evolve our ICP (Ideal Customer Profile) and buyer personas through deep market research and customer interviews.
- Position our platform with an eye towards enhancing our competitive differentiation and value proposition
- Partner with product management to define our roadmap based on competitive intelligence, market sizing, and customer research.
- Lead Go-To-Market (GTM) execution
- Own the end-to-end GTM strategy for relevant new product launches, feature updates, and market expansions.
- Execute our "launch playbook" to ensure consistency and impact across all internal and external channels.
- Define and evolve pricing and packaging for your product area
- Drive sales enablement
- Equip the sales team with battlecards, pitch decks, and case studies that accelerate the sales cycle and improve win rates.
- Partner with Sales and Rev Ops to analyze win/loss data, identifying gaps in our narrative or product-market fit.
- Train customer-facing teams on new messaging to ensure a unified voice in the market.
- Shape campaign strategy
- Align with Demand Gen to ensure campaign offers and content are rooted in strong product positioning.
- Work closely with Content Marketing to produce high-authority thought leadership that builds brand credibility.
- Act as the "voice of the customer" in executive GTM planning and forecasting for your business line.
Requirements
- 3-5 years of experience in B2B product marketing
- Proven track record of strategic impact and revenue growth in a Enterprise Saa S company
- Hands-on experience with AI tools
- Strong ability to partner with product on roadmap and product strategy
- Experience building and motivating high performing teams
- Familiarity with PLG or hybrid sales motions
- Hard Skills
- B2B product marketing
- market research
- competitive intelligence
- sales enablement
- pricing strategy
- campaign strategy
- product positioning
- AI tools
- product strategy
- feature updates
- Soft Skills
- strategic impact
- revenue growth
- team building
- motivation
- communication
- collaboration
- customer advocacy
- leadership
- analytical thinking
- problem-solving
- Industry Keywords
- Enterprise Saa S
- ICP (Ideal Customer Profile)
- buyer personas
- product-market fit
- PLG (Product-Led Growth)
- hybrid sales motions
- competitive differentiation
- market expansions
- sales cycle
- narrative gaps
- Tools & Technologies
- GTM execution
- launch playbook
- battlecards
- pitch decks
- case studies
- Demand Gen
- Content Marketing
- Rev Ops
- high-authority thought leadership
- customer-facing teams
- #J-18808-Ljbffr
Senior Product Marketing Manager, Enterprise Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Marketing Manager, Enterprise erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Marketing Manager, Enterprise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
