Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung in den USA und baue das Marketing von Grund auf neu auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit Fokus auf den US-Markt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu reisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, Marketingstrategien von Grund auf zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue Vertrauen bei US-Kunden auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und tiefes Verständnis des US-Marktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Drive US GTM.
Own the go-to-market motion for the US audience end-to-end: positioning, narrative, launches, and the campaigns and assets that turn US interest into pipeline and customers.
Pick the plays that move the business and measure what changed.
- Shape trust in the market.
Build voize's credibility with a skeptical US senior-care buyer over time - the proof stack, references, case studies, and clinical evidence that make a German story land in the US and compound into durable brand trust.
- Build US marketing from scratch.
Stand up the function: messaging for the US audience, content, sales enablement (decks, battlecards, talk tracks, one-pagers), comms, and media work with support from our German marketing org.
- Be the market's voice internally.
Run customer and pilot feedback loops back into Product and leadership; become voize's internal source of truth on the US buyer.
- Reframe, don't transplant.
Translate DACH value (quality & transparency) into the US value story (reimbursement capture, survey/audit-risk reduction, staffing relief), and own the judgment of what carries over and what doesn't.
Requirements
- 5+ years in (Product) Marketing in B2B Saa S
- Commercial instinct: You think in pipeline and ROI and understand how deals are won and lost, not just open rates.
- US market understanding: Ideally worked in regulated industries like healthcare. You know how to translate and do not just transplant.
- Strong cross-functional collaborator: especially with Sales; sets messaging standards without burning bridges.
- A first-in-market or 0→1 builder: you've built marketing for a company or market from near-zero, prioritize hard, and are AI-native in how you work.
- AI-native: you already run parts of the job with AI; your knowledge and skills run deep.
- Native-level command of US English: you write crisp, credible copy for a US clinical buyer.
- Ideally Berlin based, and open to travel occasionally to the US.
- ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
- Hard Skills
- Go-To-Market Strategy
- Messaging Development
- Sales Enablement
- Content Creation
- Pipeline Management
- ROI Analysis
- Market Positioning
- Customer Feedback Integration
- Clinical Evidence Development
- Regulatory Compliance Knowledge
- Soft Skills
- Cross-Functional Collaboration
- Commercial Instinct
- Trust Building
- Communication Skills
- Adaptability
- #J-18808-Ljbffr
Senior Product Marketing Manager – US Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Marketing Manager – US erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Marketing Manager – US mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
