Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Programmmanagement mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Programme und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Manages multiple highly complex and highly visible enterprise-wide strategic programs’ execution to successful completion
- Drives the creation and delivery of program plans and timelines, business cases and corresponding return on investment estimates and forecasts
- Provides coordination, direction, communication, and status reporting for the program to all relevant stakeholders
- Drives the adoption and sustainment of changes within the program in compliance with EMC’s Change Management framework
- Drives the alignment of programs with strategic goals and long-term views
- Ensures alignment of programs and performance metrics across the enterprise
- Provides communication for ongoing support, decision making, and tracking of programs
- Manages enterprise-wide strategic programs’ visioning and planning to successful completion
- Engages with EMC leadership and key stakeholders to drive strategic alignment and decision making
- Leads and facilitates issue resolution and ensures risks associated with business activities are effectively identified, monitored and controlled
- Leads multiple teams in the development of estimates and cost-benefit analysis, project delivery and resource plans, schedules and dependencies
- Assesses costs, benefits and risks, and risk response through effective action and appropriate resolution
- Provides overall vision and guidance to the program, builds consensus, and support throughout the program lifecycle
- Utilizes risk management practices to address execution challenges associated with quality, schedule and cost, in adherence with project management framework
- Oversees program planning, execution, and deployment
- Reviews, discusses, submits and/or approves all change requests and deliverables
- Facilitates information collection and documentation, work categorization, and prioritization involved with portfolio of enterprise-wide strategic programs
- Manages enterprise-wide programs to promote collaboration and ensure accountability
- Works with business partners to identify resources, assemble project teams, and assign responsibilities across the working group
- Drives collaboration among the initiative leaders, project managers and the delivery teams
- Collaborates with project stakeholders to develop a robust risk mitigation plan
- Clearly defines project roles, responsibilities, and expectations to ensure appropriate accountability
- Creates awareness, accountability and alignment for program resources, ensuring deadlines are being met and employees are focused on the value-add activities in the order of priority
- Clears roadblocks across all initiatives
- Escalates issues to sponsor and/or executive committees as needed
- Monitors project execution to deliver incremental business value
- Collaborates with program leaders on direction and methodology
- Conducts trainings and provides support on non-strategic initiative projects as part of a center of enablement, including teaching project methodology capabilities
- Partners with the Agile Delivery Enablement team for a consistent, company-wide delivery, approach and continuous improvement for business analysis, project and program management, and Agile delivery to ensure a project alignment with the overall strategy and objectives of the organization
- Mentors and coaches peers on best practices
- Maintains an on-going knowledge base of new and changing program management, project management, and business analysis tools, skills, terminology, and processes
- Assists with departmental communications and website content, as well as maintaining and improving the portfolio, program, and project management software used in support
Requirements
- Bachelor’s degree preferably in business, management, computer science, or insurance or equivalent relevant experience
- Ten years of experience in project and/or program management or related experience
- PMP (Project Management Professional) and/or PMI-ACP (Project Management Institute - Agile Certified Practitioner) designations preferred
- Insurance designations preferred
- Excellent leadership, mentorship and relationships building skills
- Advanced knowledge of all aspects of project management
- Sound understanding of Agile methodology and business analysis
- Excellent verbal and written communication, documentation, influencing and presentation skills
- Excellent organizational and analytical skills
- Ability to distill and communicate highly complex issues for technical and non-technical audience
- Ability to work on multiple projects while meeting deadlines
- Working knowledge of change management concepts and practices
- Ability to maintain confidentiality
- Occasional travel required; a valid driver’s license with an acceptable motor vehicle report per company standards required if driving
- #J-18808-Ljbffr
Senior Program Management Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Management Consultant erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Management Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
