Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite klinische Partnerschaften und entwickle innovative Programme für die Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Führende Bildungseinrichtung mit Fokus auf klinische Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Ausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in klinischer Bildung und Partnerschaftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Partner with senior leadership to understand and meet regional/national clinical coverage strategies.
- Contribute to program ideation and strategic planning for new nursing tracks or expansions.
- Identify and cultivate clinical partnerships with hospitals, outpatient centers, long-term care facilities, and community health organizations.
- Negotiate and manage affiliation agreements, ensuring legal and regulatory compliance across states.
- Collaborate with legal and accreditation teams to finalize agreements and meet board of nursing requirements.
- Maintain ongoing communication with site partners, faculty, and students to support collaboration and issue resolution.
- Participate in steering committees and advisory boards to expand practicum opportunities and strengthen partnerships.
- Represent the university in community forums and maintain awareness of local healthcare needs and trends to inform clinical education strategies.
- Oversee scheduling and placement logistics for licensure track programs in the So NHS.
- Ensure equitable access to clinical experiences and resolve site-related conflicts or capacity issues.
- Monitor site readiness and student satisfaction through feedback loops and evaluation tools.
- Facilitate student onboarding and orientation to practicum sites.
- Monitor student progress through CAP (Capella Academic Portal), documenting interactions, evaluations, and remediation plans as needed.
- Serve as a liaison between the university and clinical partners, resolving issues related to placement, student performance, or site logistics.
- Address site and student concerns and coordinate site changes when necessary to support program progression.
- Ensure compliance with state board of nursing requirements, including documentation of clinical hours, faculty qualifications, and site evaluations.
- Collaborate with site based learning teams, faculty and site partners to assess student performance and practicum quality.
- Analyze evaluation data to identify trends and areas for improvement in practicum experiences.
Requirements
- Minimum 5 years of experience in clinical education, partnership development, or healthcare operations is required.
- Familiarity with accreditation standards (e. g. CCNE, ACEN, CSWE) and state board regulations is required.
- Proven experience in program development, change management, and stakeholder engagement is required.
- Strong negotiation and relationship-building abilities is required.
- Strong organizational and communication skills, serving is required.
- Ability to manage multiple stakeholders and resolve complex issues is required.
- Proficiency in evaluating clinical competencies and supporting student remediation is required.
- Experience with project management tools and practicum tracking systems is required.
- Be proficient in Microsoft Office Suite programs is required.
- Ability to work cross-functionally with academic, operations, legal, and clinical teams is required.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in clinical education and partnership development, with a strong focus on program development, stakeholder engagement, and compliance with accreditation standards.
Proficient in managing complex issues and fostering collaboration across academic and clinical teams.
#J-18808-Ljbffr
Senior Program Manager – Clinical Coordinator Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Manager – Clinical Coordinator erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager – Clinical Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
