Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marketingoperationen und unterstütze das Führungsteam mit wertvollen Einblicken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im SaaS-Bereich mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Zusammenarbeit mit internen Teams und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 5-10 Jahre Erfahrung in Marketing- oder Revenue-Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Dienen Sie als strategischer Operations-Gegenpart und Senior Advisor für den AMER VP of Field Marketing und ihr Führungsteam.
- Bereitstellung von Budgetentscheidungsunterstützung, Leistungsanalysen, Pipeline-Prognoseunterstützung und operativer Anleitung.
- Bereitstellung von Enablement und Schulung für das AMER Marketing-Team basierend auf neuen Tools und Metriken.
- Eigenverantwortung für das AMER Reporting zu Pipeline-Beiträgen, Kampagnen-ROI, Veranstaltungsleistung und Trichtergesundheit.
- Überwachung von Dashboards, KPI-Prognosen und Datenprüfungen in Partnerschaft mit dem Analytics Center of Excellence.
- Lieferung von executive-ready Insights und QBR-Materialien für die VP- und CMO-Organisation.
- Beitrag zum Design, zur Lieferung und zu Iterationen neuer Veeam Agentic-Schnittstellen, die helfen, die Budgeteffizienz und die Signal-zu-Pipeline-Konversion im Marketing zu optimieren.
- Übersetzung von Absichten, Konten und Engagement-Signalen in priorisierte Kontenlisten und weitere Personalisierung, Umverteilung von Ausgaben auf Programme mit der höchsten Rendite und Bereitstellung von Echtzeit-Empfehlungen für das Field Marketing und die SDR-Leiter.
- Identifizierung und Beseitigung operativer Reibungsverluste über Kampagnendurchführung, Lead-Management und Reporting-Workflows, die vom Marketing Operations Center of Excellence entworfen wurden.
- Beitrag zur Standardisierung von Prozessen über Subregionen hinweg unter Berücksichtigung lokaler Nuancen.
- Partnerschaft mit mehreren internen Teams (Sales Operations, Sales Excellence, CT, Sales Acceleration, Channel Marketing, Data Science, Data Analytics usw.), um Datenintegrität, Attributionsgenauigkeit und konsistente Definitionen über die AMER GTM-Bewegung sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von vierteljährlichen Budgetüberprüfungen (QBRs), Managementbesprechungen, Budgetumverteilungen und ROI-Analysen.
- Sicherstellung, dass Ausgaben gemäß Plan verfolgt und mit Ergebnissen verknüpft werden.
- Leitung des AMER Marketing-Planungszyklus.
- Aufbau und Lieferung von Marketing- und SDR-Quellenpipeline-Zielvorgaben nach Subregion, Segment und Kanal.
- Modellierung von Investitions- und Organisationsszenarien und Abstimmung der Ziele mit Kapazitäts- und Umsatzvorgaben.
Anforderungen
- Erwarteter Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Statistik, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- 5–10 Jahre Erfahrung in Marketing-Operations, Revenue-Operations oder einer anderen GTM-Strategierolle in SaaS oder spezialisierter Beratung.
- Vertrautheit mit den GTM-Dynamiken der AMER-Märkte, einschließlich der Nuancen von LATAM und Kanada.
- Starke exekutive Kommunikation, Stakeholder-Management über Zeitzonen hinweg, datengestützte Erzählweise für nicht-technische Zielgruppen und die Fähigkeit, in einer Matrixorganisation Einfluss zu nehmen.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte erfolgreich zu steuern.
- Nachgewiesene Erfahrung im Design, Aufbau und der Skalierung von KI-Agenten und/oder Automatisierung im Marketing- oder Betriebsumfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Pipeline-Modelle zu erstellen, verteidigbare Ziele zu setzen, Attributionsrahmen zu entwerfen und Daten in executive Empfehlungen zu übersetzen.
- Starkes Verständnis von CLV/LTV, CAC, ROI und Trichtermetriken.
- Erfahrung mit Salesforce (SFDC) und Marketo (einschließlich Marketo Measure / AEP für Attribution).
- Praktische Erfahrung mit BI-/Visualisierungstools wie Tableau ist wünschenswert.
Senior Revenue Intelligence Operations Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Revenue Intelligence Operations Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Revenue Intelligence Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Revenue Intelligence Operations Manager bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
