Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Strategien zur Wettbewerbsanalyse im Bereich Datensicherheit.
- Unternehmen: Proofpoint, ein führendes Unternehmen in der Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit globalen Networking-Möglichkeiten und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technischer Vertriebsunterstützung oder Wettbewerbsanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Proofpoint ist ein globaler Marktführer im Bereich der menschen- und agentenzentrierten Cybersicherheit. Wir schützen, wie Menschen, Daten und KI-Agenten über E-Mail, Cloud und Kollaborationstools verbunden sind. Über 80 der Fortune 100, 10.000 große Unternehmen und Millionen kleinerer Organisationen vertrauen Proofpoint, um Bedrohungen zu stoppen, Datenverluste zu verhindern und Resilienz in ihren Arbeitsabläufen zu schaffen. Unsere Mission ist einfach: die digitale Welt zu schützen und Menschen zu befähigen, sicher und selbstbewusst zu arbeiten. Schließen Sie sich uns an, um Daten zu verteidigen und Menschen zu schützen.
Wie wir arbeiten: Bei Proofpoint sind Sie Teil eines globalen Teams, das Barrieren durchbricht, um die Cybersicherheit neu zu definieren, geleitet von unseren BRAVE-Kernwerten:
- Mutig
- Reaktionsfähig
- Verantwortlich
- Visionär
- Außergewöhnlich
- Reaktionsfähig
Die Rolle und das Team: Das Competitive Intelligence-Team spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass die relevantesten und umsetzbaren Einblicke in unsere Wettbewerber, Marktdynamiken und Differenzierung im gesamten Unternehmen verfügbar sind. Dieses Team entwickelt ein tiefes technisches und strategisches Verständnis der Wettbewerbslandschaft, um Positionen zu helfen, Einfluss zu nehmen und Geschäfte zu gewinnen. Darüber hinaus arbeitet das Team funktionsübergreifend mit Produktmanagement, Engineering, Vertrieb, Customer Success und Marketing zusammen, um unsere Differenzierung kontinuierlich zu stärken und unsere Position auf dem Markt zu verbessern.
KI im Mittelpunkt dieser Rolle: Sie werden helfen, wie CI bereitgestellt wird, neu zu definieren, indem Sie KI ins Zentrum stellen. Sie nutzen KI und moderne Intelligenztools, um Signale früher zu erkennen, die Generierung von Erkenntnissen zu skalieren, Muster über Geschäfte hinweg zu entdecken und große Datenmengen in präzise, einsatzbereite Empfehlungen zu übersetzen. Sie werden auch KI-informierte Inhalte und Schulungen erstellen, die die Geschwindigkeit der Lieferung und Entscheidungsfindung verbessern. Diese Position konzentriert sich auf die Data Security-Plattform von Proofpoint, einschließlich Data Loss Prevention, Insider Threat Management und Data Security Posture Management. Sie werden erwartet, starke technische Expertise in diesen Bereichen aufzubauen und ein klares Verständnis der konkurrierenden Lösungen und Architekturen zu bewahren.
Jobanforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, Sales Engineering, Competitive Intelligence oder ähnlichen Rollen innerhalb eines Cybersicherheitsanbieters.
- Erfahrung mit KI- oder Automatisierungstools oder ein starkes Interesse daran, diese anzuwenden, um Forschung zu beschleunigen, Informationen zu synthetisieren, Muster zu identifizieren und umsetzbare Empfehlungen zu liefern, die die Geschäftsergebnisse verbessern.
- Neugier, kontinuierlich neue Ansätze zu erkunden, die die Geschwindigkeit zu Erkenntnissen und den Echtzeiteinfluss auf Geschäfte verbessern.
- Technische Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: CASB, Data Loss Prevention (Endpoint, Cloud, E-Mail, Web), Insider Threat oder Insider Risk, Data Security Posture Management oder verwandte Technologien zur Datensicherheit.
- Fähigkeit, schnell neue Technologien, Wettbewerber und Marktdynamiken zu erlernen und dieses Wissen in realen Geschäftssituationen anzuwenden.
- Starke technische Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte in klaren Geschäftswert zu übersetzen.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Vertrieb, um Strategie und Positionierung zu beeinflussen.
- Starke Fähigkeiten im Umgang mit Einwänden.
Warum Proofpoint? Bei Proofpoint glauben wir, dass eine außergewöhnliche Karriereerfahrung ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket umfasst. Hier sind nur einige Gründe, warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Umfassende Leistungen
- Karriererfolg nach Ihren Bedingungen
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Jährliche Wellness- und Gemeinschaftsaktionstage
- Immerwährende Anerkennung für Ihre Beiträge
- Globale Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten
Unsere Kultur: Unsere Kultur ist in Werten verwurzelt, die Zugehörigkeit inspirieren, Sinn verleihen und Erfolg antreiben - jeden Tag, für alle. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an accessibility@proofpoint.com.
Wie man sich bewirbt: Interessiert? Reichen Sie Ihre Bewerbung zusammen mit allen unterstützenden Informationen ein - wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören!
Senior Sales Engineer - Competitive Intelligence (Data Security) Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Engineer - Competitive Intelligence (Data Security) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Engineer - Competitive Intelligence (Data Security) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Sales Engineer - Competitive Intelligence (Data Security) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
