Senior Sales Executive, Provider

Senior Sales Executive, Provider

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für das Umsatzwachstum in zugewiesenen Märkten und Konten.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 40%-60% für Kundenmeetings und Veranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit bedeutenden Partnern zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Own revenue growth for assigned provider markets and accounts, including new business, expansion opportunities, renewal/relicense support, and strategic account growth in partnership with Account Management.
  • Develop and execute territory and account plans that identify high-value provider prospects, key stakeholders, business priorities, competitive dynamics, and actionable strategies to advance opportunities.
  • Proactively generate pipeline through prospecting, market research, executive outreach, industry events, referrals, partner collaboration, and disciplined follow-up on targeted provider opportunities.
  • Sell into complex provider organizations, including health systems, hospitals, integrated delivery networks, physician groups, academic medical centers, clinically integrated networks, and other provider organizations.
  • Navigate multi-stakeholder buying processes, including clinical, operational, financial, IT, procurement, and executive decision-makers.
  • Develop and deliver tailored sales presentations, proposals, business cases, and value-based messaging that align MCG solutions to client priorities and measurable outcomes.
  • Manage complex sales cycles from discovery through proposal, negotiation, contracting, and close, ensuring clear next steps, stakeholder alignment, and strong internal coordination.
  • Partner with Account Management to support client retention, expansion strategy, relationship development, and long-term account planning.
  • Collaborate with Solution Architects, Product, CARE, Contracts, Sales Operations, Alliance Partners, Executive Team members, and other internal stakeholders to position MCG effectively and support strategic opportunities.
  • Support RFP/RFI responses and follow-up activities in collaboration with cross-functional teams.
  • Use Salesforce and other sales tools to accurately document activity, manage pipeline, maintain forecasts, and provide timely visibility into opportunity status, next steps, business risks, and expected outcomes.
  • Participate in trade shows, industry events, onsite meetings, sales meetings, and other MCG-sponsored events to build market presence and advance business opportunities.
  • Demonstrate adaptability, resilience, curiosity, accountability, and a growth mindset in a dynamic sales environment.
  • Participate in sales coaching, strategy, tactics, and training sessions, and remain open to learning and developing new skills under the mentorship of the Sales Leadership team.
  • Maintain strong knowledge of MCG products, solutions, technology, value proposition, and market positioning to ensure successful client and prospect engagement.
  • Leverage approved AI-enabled tools and technologies to enhance productivity, improve sales planning, develop customer insights, and support prospecting, account strategy, and other business activities while adhering to company policies, data privacy requirements, and ethical use standards.
  • Provide regular sales reports and forecasts to senior management, tracking progress against targets and adjusting strategies as needed.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Healthcare Administration, or a related field, or equivalent relevant experience.
  • At least 8 years of successful enterprise sales experience, preferably selling healthcare technology, clinical, operational, financial, or workflow solutions into provider organizations.
  • Demonstrated success meeting or exceeding annual sales quotas, preferably with quotas of $4 million or more.
  • Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles with health systems, hospitals, integrated delivery networks, physician organizations, academic medical centers, or similarly complex enterprise accounts.
  • Proven ability to generate pipeline, build territory plans, develop executive relationships, and close new business and expansion opportunities.
  • Strong understanding of provider healthcare operations, including utilization management, care management, case management, clinical workflow, population health, or related operational priorities.
  • Proficiency using CRM systems, preferably Salesforce, to manage pipeline, document activity, forecast revenue, and track account strategy.
  • Experience developing proposals, supporting RFP/RFI responses, and participating in contract negotiations.
  • Ability to travel 40%-60% of the time for customer meetings, trade shows, sales meetings, and other MCG sponsored events.
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Executive, Provider erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Executive, Provider mit Bravour zu bestehen

Umsatzwachstum
Marktforschung
Verkaufskompetenz im Gesundheitswesen
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Pipeline-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!