Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Wachstumsmotor für Deutschlands größte Nachbarschaftsplattform und gestalte den Markt aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Media- und Ad-Sales mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sales-Expertise, um große Marken zu gewinnen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit nachweisbarem Erfolg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform.
- Media-Budgets verwalten und den Markt aktiv gestalten.
- Eigenständige Lead‑Recherche und identifizieren von Brands.
- Gewinnung großer Marken und Mediaagenturen für Kampagnen.
- Den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss begleiten.
- Aktive Suche nach Hebeln, um Budgets zu skalieren und crossmediale Konzepte umzusetzen.
- Proaktives Entwickeln von Ansätzen zur Maximierung von Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform.
- Teilen deiner Sales‑Experience im Team und Mentoring für Kollegen.
Requirements
- 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad‑Sales mit einem Fokus auf Branding‑ oder Plattformkampagnen.
- Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert.
- Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an.
- Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur‑ und Markenwelt.
- Du denkst groß und mutig.
- Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.
- Hard Skills
- Media‑Budgetverwaltung
- Lead‑Recherche
- Kampagnenmanagement
- Crossmediale Konzepte
- Vertragsabschluss
- Sales‑Experience
- Kaltakquise
- Umsatztreiber
- Soft Skills
- Proaktivität
- Mentoring
- Selbstorganisation
- Fokussierung
- Unternehmerischer Spirit
- Netzwerkfähigkeit
- Großes Denken
- Mut
- Industry Keywords
- Media‑Sales
- Ad‑Sales
- Branding‑Kampagnen
- Plattformkampagnen
- Agenturwelt
- Markenwelt
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Senior Sales Manager – Brand & Performance Advertising Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager – Brand & Performance Advertising erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager – Brand & Performance Advertising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
