Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den DACH- und Nordischen Markt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf medizinische Geräte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 70% erforderlich, um Kundenbeziehungen weltweit zu pflegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb medizinischer Geräte und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
- Responsible for revenue, sales budget, and target achievement in the German market and across the DACH and Nordic regions
- Further develop the ECMO/ECLS business and strategically expand SCS therapy
- Lead, develop, and challenge the sales organization
- Support strategically important customer visits, congresses, and growth initiatives
- Develop the go-to-market strategy for the Nordic markets
- Manage direct sales activities and selected distribution partners
- Build a network of Key Opinion Leaders, hospitals, and other relevant stakeholders
- Collaborate with Marketing, R&D, and other functional teams
- Analyze market and business developments, identify opportunities, and implement targeted improvement measures
- Ensure compliance with legal, regulatory, and internal company requirements
- Promote a patient-centered and quality-conscious way of working
Requirements
- Completed university degree, e. g., in biomedical engineering, business administration, or a comparable qualification; alternatively, training as a perfusionist or registered nurse
- An MBA is an advantage
- At least 8 years of professional experience in medical-device sales, ideally in critical care, ECLS/ECMO, or comparable therapeutic areas
- At least 3 years of leadership experience managing and developing sales teams
- Extensive experience with ECMO/ECLS, critical care, and ventilation
- Knowledge of perfusion technology is an advantage
- Experience with Fresenius Medical Care/Xenios products or comparable technologies, as well as a good understanding of the competitive landscape
- Experience in distributor/TPI management is desirable
- Strong entrepreneurial mindset, a high degree of initiative, and a structured, results- and solutions-oriented approach
- Convincing and professional presence, along with excellent communication, presentation, and negotiation skills
- Enjoy working across different cultures and with international teams, with the ability to actively drive change
- Excellent German and good English language skills, both written and spoken
- Proficiency in Microsoft 365, Teams, Share Point, and digital sales tools
- Willingness to travel extensively, up to 70%
- Core Competencies
Demonstrates expertise in medical-device sales with a focus on ECMO/ECLS and critical care, alongside strong leadership capabilities in managing and developing sales teams.
Proficient in strategic market development, compliance, and building relationships with key stakeholders in the healthcare sector.
- Hard Skills
- Biomedical Engineering
- Perfusion Technology
- Critical Care Knowledge
- Sales Budget Management
- Distributor Management
- Market Analysis
- Negotiation Skills
- Presentation Skills
- Communication Skills
- Results-Oriented Approach
- Soft Skills
- Entrepreneurial Mindset
- Initiative
- Cultural Adaptability
- Change Management
Certifications & Qualifications
- MBA
- Registered Nurse Certification
- Perfusionist Training
- Industry Keywords
- DACH Region
- Nordic Markets
- Key Opinion Leaders
- Patient-Centered Care
- Sales Target Achievement
- Tools & Technologies
- Microsoft 365
- Microsoft Teams
- Share Point
- Digital Sales Tools
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Senior Sales Manager – DACH, Nordics Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager – DACH, Nordics erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager – DACH, Nordics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
