Senior Sales Manager – Programmatic Full-Funnel Performance

Senior Sales Manager – Programmatic Full-Funnel Performance

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue Kunden im DACH-Medienagenturmarkt und baue dein Netzwerk systematisch aus.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Programmatic Advertising mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Kommunikationswegen und echten Entscheidungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Medienbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

  • You independently win new clients across the DACH media agency landscape — no lead lists, no micromanagement.
  • You leverage your existing network within media agencies as your first lever and grow it systematically.
  • You conduct initial meetings, pitches and closing conversations independently at senior and C‑level.
  • You convincingly explain our full-funnel model, from CPM and CPV in the upper funnel to CPO, CPL and CPC in the lower funnel, and demonstrate how we take full outcome responsibility across the entire funnel.
  • You qualify your own pipeline, report weekly to senior management and are the revenue owner for your accounts.
  • You actively use industry events (OMR, dmexco, Ad Summit) for relationship building and new client acquisition.
  • You work directly with the Managing Director — short communication lines and real decision‑making authority.

Requirements

  • At least 5 years of B2B sales experience in display advertising, programmatic, retargeting or Ad Tech — not a theorist, not a junior calling themselves senior.
  • Proven closes with media agencies within the last 12 months. We will ask for specifics — concrete numbers.
  • An existing, actively usable network across at least 2–3 major agency holdings (WPP, Omnicom, Publicis, Dentsu, Havas, Mediaplus, pilot) — not just Linked In contacts but real, talkable partners.
  • Understanding of programmatic media buying and full‑funnel KPIs (CPM, CPV, CPO, CPL, ROAS). You don’t have to operate the stack, but you must be able to explain it persuasively.
  • German at native‑speaker level — the DACH market is your home.
  • Hunter mentality: you prospect, you close, you grow with your revenue, not with your title.
  • Experience on the publisher or Ad Tech side (e. g., Criteo, RTB House, Advanced Store, KUPONA, releva, ad pepper media, media. ventive or comparable retargeting players): you know the business model from the inside.
  • Knowledge of the affiliate market and its role as a revenue intermediary (Awin, Tradedoubler, belboon): you understand where networks end and publishers begin.
  • An existing network within the DACH media world.
  • Experience selling to tier‑A network agencies, not only direct advertisers.
  • Ability to work independently in a small, fast‑paced team without a large sales infrastructure.
  • Active networker at industry events such as Tactix X, dmexco and OMR — not just a visitor.
  • Core Competencies

Demonstrates extensive B2B sales experience in display advertising and programmatic media buying, with a strong ability to build and leverage a network within the DACH media agency landscape.

Proven track record of closing deals and managing revenue ownership for accounts while effectively communicating full‑funnel KPIs.

  • Highest‑signal resume keywords
  • B2B Sales Experience
  • Programmatic Media Buying
  • Full‑Funnel KPIs
  • Native German Speaker
  • Network Within DACH Media
  • ATS Optimization Keywords
  • Hard Skills
  • Display Advertising
  • Retargeting
  • Ad Tech
  • CPM
  • CPV
  • CPO
  • CPL
  • CPC
  • ROAS
  • Affiliate Market Knowledge
  • Soft Skills
  • Hunter Mentality
  • Independent Work
  • Active Networking
  • Industry Keywords
  • DACH Market
  • Media Agencies
  • Agency Holdings
  • Tier‑A Network Agencies
  • Industry Events
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Sales Manager – Programmatic Full-Funnel Performance Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager – Programmatic Full-Funnel Performance erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager – Programmatic Full-Funnel Performance mit Bravour zu bestehen

B2B Sales Erfahrung
Programmatic Media Buying
Full-Funnel KPIs
Netzwerk innerhalb der DACH Medienlandschaft
Abschlussstärke mit Medienagenturen
Deutsch auf Muttersprachenniveau
Hunter Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!