Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle und verwalte klinische Studienverträge und Budgets eigenständig.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und Mentoring für Junior-Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verhandlung von klinischen Studienverträgen und Budgetmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Independently negotiate and manage Clinical Trial Agreements (CTAs), CTA amendments, and site budgets for U. S. and Canadian clinical research sites.
- Draft, clone, review, and negotiate site‑specific CTAs from approved country templates.
- Lead contract and budget negotiations directly with investigative sites while partnering with sponsor stakeholders until all issues are resolved.
- Apply approved CTA fallback language and budget negotiation parameters with minimal supervision.
- Maintain accurate contract negotiation status and milestones within the sponsor’s clinical trial tracking system.
- Prepare amendments, revised budgets, and supporting documentation throughout the study lifecycle.
- Perform quality control reviews to ensure contracts are complete, accurate, compliant, and execution‑ready.
- Coordinate contract execution and maintain all required documentation and metadata within electronic repositories.
- Partner closely with Clinical Operations, Site Start‑Up, Finance, Legal, and Site Contract Service Center teams to ensure efficient study activation.
- Identify contractual or operational risks early and proactively drive solutions.
- Track contracting timelines, deliverables, and project milestones to support study start‑up goals.
- Serve as a trusted point of contact for internal teams, investigative sites, and sponsor stakeholders.
- Support customer meetings, business initiatives, and continuous process improvements.
- Mentor junior team members and contribute to SOPs, training materials, and quality initiatives.
- Monitor contract‑related project metrics and elevate issues when appropriate.
Requirements
- Bachelor’s degree in Business, Public Health, Life Sciences, or a related field (or equivalent experience).
- 2–3+ years of direct clinical trial site contract and budget negotiation experience within a CRO, pharmaceutical company, or sponsor‑dedicated environment.
• Demonstrated experience independently managing
- Clinical Trial Agreements (CTAs)
- CTA Amendments
- Site budget negotiations
- Contract lifecycle management with minimal oversight
• Strong understanding of
- CTA drafting and negotiation
- Contract templates and fallback language
- Budget development and negotiation strategies
- Clinical trial start‑up processes
- Experience maintaining negotiation status and documentation within sponsor clinical trial tracking systems.
- Excellent understanding of Phase II–IV clinical trials, ICH‑GCP, and clinical development processes.
- Strong project management, organization, and prioritization skills.
- Exceptional negotiation, communication, and relationship‑building abilities.
- Proficiency with Microsoft Office Suite.
Demonstrates expertise in negotiating and managing Clinical Trial Agreements (CTAs) and site budgets, with a strong understanding of clinical trial processes and compliance standards.
Proven ability to collaborate with cross‑functional teams and mentor junior members while maintaining accurate documentation and project timelines.
#J-18808-Ljbffr
Senior Site Contracts Specialist – Clinical Trial Contracts Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Site Contracts Specialist – Clinical Trial Contracts erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Site Contracts Specialist – Clinical Trial Contracts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
