Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den SRE-Lebenszyklus für Load Balancer und sorge für deren Zuverlässigkeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Cloud- und Netzwerkbereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SRE und tiefes Wissen über Netzwerktechnologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Owning the SRE lifecycle for NodeBalancer und Network Load Balancer — von Design-Reviews und Pre-Rollout-Bereitschaftsbewertungen bis hin zu Produktionsfreigaben und fortlaufendem Zuverlässigkeitsmanagement.
Designing und Implementierung von SLO/SLI-Frameworks, die die tatsächliche Kundenerfahrung für L4- und L7-Load-Balancing-Dienste widerspiegeln, und Maßnahmen ergreifen, wenn Fehlerbudgets gefährdet sind.
Building und Maintaining von Observability-Pipelines für NB/NLB-Infrastruktur, einschließlich Prometheus-Metriken von Load-Balancing-Komponenten und systemweiten Quellen sowie Grafana-Dashboards, die eine schnelle Incident-Triage ermöglichen.
Leading technische Incident-Reaktionen bei komplexen NB/NLB-Ausfällen — BGP/VIP-Probleme, Failover-Fehler, Datenebenen-Degradierungen und Konfigurationsprobleme — als technischer Kommandant agieren und Ursachenanalysen sowie präventive Nachverfolgung durchführen.
Developing und Automatisieren von sicheren Bereitstellungs-Workflows für phasenweise NB/NLB-Releases, einschließlich Überwachung der Backzeit, Verwaltung von Feature-Flags und GO/NO-GO-Validierung über globale Rechenzentrums-Rollouts.
Reviewing von Entwurfsdokumenten, Produktanforderungsdokumenten und Erstellen von umsetzbarem SRE-Input zu operationellen Risiken, Kapazitätsauswirkungen, Day-2-Anliegen und Produktstrategie-Lücken.
Building von Automatisierung und Werkzeugen mit Python oder Go, die den operativen Aufwand reduzieren und die operationale Fähigkeit des Teams verbessern.
Mentoring von SRE II-Ingenieuren im NB-Team, Bereitstellung praktischer technischer Anleitung, Code-/Konfigurationsüberprüfungen und Anhebung des Niveaus der SRE-Praxis des Teams.
Participating in einer Rufbereitschaft für NB/NLB-Produktionssysteme, Reaktion auf Vorfälle und Lösung von Problemen für kundenorientierte Load-Balancing-Infrastruktur.
Participating in einer geplanten, tagsüber stattfindenden Rufbereitschaft, um technische Incident-Reaktionen zu leiten und komplexe NB/NLB-Ausfälle zu beheben.
Requirements
- Umfangreiche Erfahrung in SRE, Plattformengineering oder Infrastrukturengineering, Arbeit mit großangelegten verteilten Systemen.
- Tiefe Expertise in Linux-Netzwerkgrundlagen — Routing, BGP, nftables/iptables, ARP, VXLAN — und Komfort beim Diagnostizieren auf Paketebene mit tcpdump, netstat und ähnlichen Tools.
- Praktische Erfahrung mit L4/L7-Load-Balancing-Technologien — einschließlich proxybasierter oder kernelbasierter Load-Balancer — abdeckend Konfiguration, Gesundheitsprüfung, hohe Verfügbarkeit und Fehlermodi im großen Maßstab.
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition von SLO/SLI-Frameworks, dem Aufbau von Observability-Plattformen von Grund auf und dem Betrieb von Incident-Management-Prozessen im großen Maßstab.
- Expertise in Kubernetes und Containerisierung im großen Maßstab — einschließlich Workload-Planung, Netzwerk (CNI, Services, Ingress), Ressourcenmanagement und Betrieb von zustandsbehafteten oder netzwerkintensiven Workloads in einer Clusterumgebung.
- Automatisierung und Werkzeuge mit Python oder Go erstellen, mit Erfahrung in Infrastructure-as-Code (SaltStack, Ansible oder Terraform) und starken Bereitstellungssicherheitsinstinkten.
- Nachweis von 4+ Jahren in SRE oder Infrastrukturengineering, davon mindestens 2 Jahre in Cloud-Skalierung.
Senior Site Reliability Engineer – Cloud and Networking Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Site Reliability Engineer – Cloud and Networking erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Site Reliability Engineer – Cloud and Networking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Site Reliability Engineer – Cloud and Networking zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
