Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Social-Media-Präsenz unserer Kunden und entwickle kreative Inhalte.
- Unternehmen: Dynamische Agentur in München oder Berlin mit innovativem Team.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Projekten und internationalen Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und setze kreative Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Social Media-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Social Media Manager (m/w/d) mit Sitz in München oder Berlin für einen 18-monatigen befristeten Vertrag, um unser Team zu verstärken. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Strategie, Kreativität und Umsetzung. Stellen Sie sicher, dass starke Ideen effizient, konsistent und skalierbar über Märkte und Plattformen hinweg umgesetzt werden.
Verantwortlichkeiten
- End-to-End-Verantwortung für die Social-Media-Präsenz unserer Kunden
- Planung, Management und Optimierung von Redaktionskalendern, Inhaltsströmen und Formaten auf allen relevanten Plattformen
- Enge Zusammenarbeit mit Client Service, Kreativteam, Art und Media für eine reibungslose Ausführung des täglichen Inhalts
- Entwicklung, Etablierung und kontinuierliche Verbesserung von Social-Media-Prozessen, -Tools und -Workflows (z.B. Briefings, Genehmigungen, Veröffentlichung, Asset-Management)
- Qualitätssicherung von Texten, Ton, Plattformrelevanz und Marken-Konsistenz
- Strategische Beratung und Sparring für Kunden zu Always-On-Inhalten, Formaten und Kanalentwicklung
Qualifikationen
- Abschluss in Kommunikation, Marketing, Medien oder gleichwertiger Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Social-Media-Rolle in einer Agentur oder Markenumfeld mit praktischer Verantwortung für Always-On-Konten
- Starkes Verständnis von sozialen Plattformen (z.B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook) und Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools
- Sicher in der redaktionellen Planung, Texterstellung, Tonentwicklung und im Umgang mit Markenstimmen
- Starke organisatorische und Prozessfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Ownership-Mentalität
- Sichere Präsenz bei der Arbeit mit leitenden Stakeholdern und Kunden, einschließlich Präsentationen und Beratung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Jobtailor auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Jobtailor, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Jobtailor
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Jobtailor wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Jobtailor könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Jobtailor überzeugen, dass du der richtige fit bist.
