Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SaaS-Anwendungen und forme die Produktarchitektur mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit einer kreativen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit großartigen Karrierechancen und der Möglichkeit, direkt mit Führungskräften zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und nutze KI-Tools für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung robuster SaaS-Anwendungen und Kenntnisse in Frontend- und Backend-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Work as the second engineer on the product team directly with the founder/technical lead
- Shape the product, make architectural decisions, and own products and features end-to-end
- Understand user requirements and the property-management problem space
- Design data models, APIs, and architecture
- Build core features for the property-management platform
- Develop tooling to migrate acquired companies onto the platform
- Use AI coding tools such as Claude Code in the normal development workflow
- Work with users in property-management companies and incorporate acquisition learnings into the product
- Discuss requirements, explore approaches, and decide what to build or skip
- Participate in screening, technical, cultural, and paid working-together interview stages
Requirements
- Product curiosity and desire to understand why something is being built
- Strong experience building robust Saa S applications
- Comfortable designing and owning frontend and backend systems, including infrastructure
- Knowledge of best practices and ability to judge AI coding-agent output in frontend and backend development
- Strong experience with Spring Boot and the Spring ecosystem
- React/Type Script experience
- Experience with Terraform, Azure, AWS, and AI services
- Pragmatic experience with AI tools and understanding of their potential
- Fluent German
- Exposure to property management, real estate, or German Mittelstand software
- Experience with data migrations or system integrations
- Ability to work across frontend and backend boundaries
- Comfort with ambiguity in a small team
- Core Competencies
Demonstrates strong capabilities in building robust Saa S applications, designing data models, and developing both frontend and backend systems.
Proficient in utilizing AI coding tools and managing data migrations within the property management domain.
- Highest-signal resume keywords
- Saa S Application Development
- Spring Boot
- React/Type Script
- Terraform
- Fluent German
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Data Model Design
- API Development
- System Integration
- Frontend Development
- Backend Development
- Soft Skills
- Product Curiosity
- Comfort with Ambiguity
- Industry Keywords
- Property Management
- Real Estate
- German Mittelstand Software
- Tools & Technologies
- Claude Code
- Azure
- AWS
- AI Services
- #J-18808-Ljbffr
Senior Software Engineer – m/f/d Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer – m/f/d erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer – m/f/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer – m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
