Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität von Softwarelösungen durch manuelle und automatisierte Tests.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarequalität mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwarequalitätssicherung und Testautomatisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Responsible for ensuring the delivery and testing of high-quality software solutions that power critical business processes.
- Leverage both manual and automated testing strategies, including AI-driven approaches, to deliver robust, scalable, and reliable applications.
- Collaborate closely with cross-functional teams to drive continuous improvement and business value.
- Develop, execute, and maintain comprehensive test plans and strategies to ensure the quality and reliability of applications.
- Design, manage, and automate test cases for a wide range of testing types, including functional (unit, integration, regression, smoke), non-functional (performance, compatibility), and specialized (API, mobile, exploratory) testing.
- Build and maintain automated test frameworks and scripts using tools such as Selenium and Playwright and integrate them into CI/CD pipelines (Jenkins, Github Actions) for continuous quality assurance.
- Conduct API testing using tools like Postman and Rest Assured to validate RESTful endpoints.
- Conduct security and penetration testing to identify vulnerabilities and protect against malicious attacks and data breaches using tools like Nmap and Sqlmap.
- Perform performance and load testing using tools like JMeter to validate system scalability and reliability under varying workloads.
- Lead and coordinate release readiness activities, including pre-release validation, post-release monitoring, and post-release validation.
- Investigate production issues and contribute to root cause analysis and remediation strategies.
- Maintain strong communication and collaboration skills to support agile development practices.
- Share knowledge and best practices with team members, fostering a culture of continuous learning and innovation.
- Collaborate closely with developers, product managers, business analysts, and cross-functional teams to align testing efforts with business goals and technical requirements.
- Lead and mentor quality engineers on the team by providing guidance on modern software development frameworks.
Requirements
- Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Engineering, or a related technical field (or foreign degree equivalent), plus eight (8) years of experience in the job offered or in a related occupation.
- Experience with Quality Engineering with a focus on test strategizing, planning, test estimation, resources loading and management.
- Experience with SDLC and Software Testing lifecycles.
- Experience with Test Automation testing using tools like Selenium or Playwright for UI and Rest Assured for API or similar (5 years).
- Experience with API testing using tools like Postman and Soap UI (5 years).
- Experience with Quality Engineering responsibilities in a News Gathering or Television Production environment (4 years).
- Experience managing work allocation of vendor resources and collaborating with different cross functional teams (4 years).
- Experience with programming languages (Python, Java, Type Script, etc.) (4 years).
- Experience supporting CI/CD tool integration throughout the development lifecycle (4 years).
- Experience with performance engineering validations, applying different performance testing strategies like load, stress, spike, volume, or similar (3 years).
- Experience with security and penetration testing using tools like Nmap and SQLmap (3 years).
- #J-18808-Ljbffr
Senior Software Quality Engineer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Quality Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Quality Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Quality Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
