Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Teststrategien für Software und automatisierte Tests.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Testautomatisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Teststrategien für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen
- Entwicklung und Wartung automatisierter Tests für UI, APIs und Backend-Systeme
- Planung, Durchführung und Dokumentation manueller und automatisierter Tests über den gesamten Entwicklungszyklus
- Integration und Optimierung von Test-Pipelines innerhalb von CI/CD-Umgebungen (z. B. Jenkins, GitHub Actions)
- Identifikation, Analyse und Nachverfolgung von Fehlern in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
- Mitwirkung von Code‑Reviews mit besonderem Fokus auf Testbarkeit, Qualität und Best Practices
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner Test‑Frameworks und -tools
- Überwachung von Testergebnissen und Qualitätskennzahlen zur Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Frontend, Hardware und Regulatory Affairs
- Vorantreiben von Verbesserungen in Testprozessen und Qualitätssicherung im Sinne eines DevOps-Mindsets
Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Backend‑Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Testdesign‑Techniken für funktionale und nicht‑funktionale Tests
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation im Team
- Praktische Erfahrung in der Testautomatisierung über UI‑, API‑ und Backend‑Ebenen hinweg
- Erfahrung mit modernen Testframeworks und -tools
- Vertrautheit mit CI/CD‑Pipelines und der Integration automatisierter Tests
- Solides Verständnis von Versionskontrollsystemen (z. B. Git) sowie Erfahrung mit Code‑Reviews
- Kollaborative Denkweise für die Zusammenarbeit über Hardware‑ und Software‑Grenzen hinweg
- Hohes Maß an technischer Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein im Code
- Analytisches Vorgehen bei der Lösung komplexer architektonischer Herausforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung von Medizingeräten/-software ist von Vorteil
- Kenntnisse im Software‑Testing stehen im Fokus – solltest du zusätzlich auch Erfahrung im Hardware‑Testing mitbringen, ist das ein großes Plus
Senior Software Test Engineer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Test Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Test Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Test Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
