Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke Marketingstrategien für Sicherheitslösungen und arbeite eng mit Vertriebsteams zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit innovativen Sicherheitslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnologie und beeinflusse wichtige Geschäftsergebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Übersetzung der geschäftlichen Ziele (Pipeline, Wachstum, Churn-Reduktion) in leistungsorientierte GTM-Pläne.
- Entwicklung von Marketingstrategien, die sowohl Geschäftsentscheider als auch technische Zielgruppen ansprechen, einschließlich Analysten, Architekten, CIOs, CTOs und CISOs.
- Partnerschaft mit dem Produktmanagement, um die Produktstrategie und Roadmaps zu verstehen, und die wichtigsten Differenzierungsmerkmale und den Wert in die Kernproduktpositionierung und -botschaft zu destillieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Enablement-Teams, um Funktionen, Vorteile und wettbewerbliche Differenzierungsmerkmale zu artikulieren, robuste Playbooks zu erstellen, umsetzbare Wettbewerbsinformationen bereitzustellen und wirkungsvolle Enablement-Programme zu entwickeln.
- Roadmap für Produkt- und Dienstleistungsprioritäten über Markteinführungen, neue Releases, Inhalte, Kampagnen, Veranstaltungen und Vertriebsenablement.
- Erstellung differenzierter Sicherheits- und Rechenzentrumsbotschaften für Vertrieb und Kunden, die vermitteln, wie Technologie den Wert der Organisation steigert.
- SHI im Markt differenzieren, indem einzigartige Wertversprechen und Geschäftsergebnisse betont werden, und dies mit der Stimme des Kunden in Einklang bringen.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenforschung, um ein Gespür für die Landschaft zu behalten und Teams zu helfen, auf aufkommende Trends, Marktverschiebungen, Branchennachrichten/-ereignisse, Wettbewerbsbedrohungen und unerfüllte Kundenbedürfnisse zu reagieren.
- Eigenverantwortliche Analyse von Gewinnen/Verlusten, Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen.
- Als Stimme des Kunden agieren, um die Produktentwicklung, Lösungspackaging und Marketingstrategien zu informieren.
- Entwicklung von prägnanten und effektiven Schulungsmaterialien für den Vertrieb (Schulungen, FAQs usw.) in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsenablement, um es nicht-technischen Vertriebsmitarbeitern zu erleichtern, unser gesamtes Portfolio an Sicherheits- oder Rechenzentrumsangeboten zu verstehen.
- Erstellung von hochwirksamen Enablement-Materialien: Messaging-Rahmen, Fallstudien, ROI-Geschichten, Demo-Flows und Battlecards.
- Unterstützung von Advocacy-Programmen mit Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Kunden.
- Erreichung der Ziele zur Nachfragegenerierung durch Erstellung und Durchführung von Kampagnen, die Leads, MQLs und Pipeline generieren.
- Entwicklung einer breiten Palette überzeugender Inhalte, die bei IT- und Beschaffungsentscheidern Anklang finden und sie durch den Kaufprozess führen.
- Unterstützung von Programmen zur Gedankenführung im Bereich Sicherheit und Rechenzentrum durch Erstellung von Whitepapers, Forschungsstudien, Berichten usw.
- Aufbau starker Beziehungen zu Analysten und Influencern, um die Positionen von SHI im Bereich Sicherheit und Rechenzentrum im Markt zu stärken.
- Definition und Verfolgung von Schlüsselkennzahlen (KPIs), um den Erfolg von Marketinginitiativen zu messen und Strategien kontinuierlich basierend auf Daten und Feedback zu optimieren.
- Bereitstellung von Updates für die Unternehmensführung zu wichtigen strategischen Initiativen und Plänen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produkt-, Dienstleistungs- oder Lösungsmarketing, vorzugsweise in schnell wachsenden B2B SaaS-, Hardware- oder IT-Dienstleistungsunternehmen.
- Erfahrung im B2B-Marketing mit Einblicken in sowohl Unternehmens- als auch SMB-Geschäfte.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und umfassende Go-to-Market-Pläne zu entwickeln.
- Starke technische Kenntnisse (insbesondere in KI) mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte für verschiedene Zielgruppen zu verstehen und zu vereinfachen.
- Nachweisliche Fähigkeit, erfolgreiche Produkteinführungen durchzuführen, die Bewusstsein und Pipeline schaffen.
- Starke Fähigkeit, überzeugende Botschaften und Positionierungen für Technologieprodukte und -dienstleistungen zu formulieren.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Erstellen und Präsentieren verschiedener Inhalte.
- Fähigkeit, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und dabei das richtige Maß an Aufwand auf jedes Projekt zu konzentrieren.
- Nachgewiesene kritische Denk- und Entscheidungsfähigkeiten, um Hindernisse zu überwinden, Lösungen vorzuschlagen und Probleme zu lösen.
- Metrikgetrieben und fokussiert auf die Erzielung inkrementeller Ergebnisse.
Senior Solutions Marketing Manager – Security Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Solutions Marketing Manager – Security erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Marketing Manager – Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
