Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze Workday-Integrationen für Unternehmen und Drittanwendungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich HR-Technologie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Workday HCM und Integrationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Design, develop, test, deploy, and support Workday integrations across enterprise applications and third-party systems
- Develop and maintain integrations using EIBs (User Template Fill-In, Mass Uploads, Inbound/Outbound), Core Connectors, Benefits Connectors, PECI, Workday Studio, and Document Transformation
- Collaborate with business stakeholders, implementation partners, HR teams, and internal IT teams to gather requirements and deliver effective Workday integration solutions
- Configure and support Workday Business Processes to meet business and operational requirements
- Provide ongoing support and maintenance for existing Workday integrations and functional configurations
- Develop, maintain, and enhance Workday Reports and BIRT reports
- Support data loading activities, content uploads, and configuration updates, including onboarding content, questionnaires, and other employee lifecycle-related content
- Troubleshoot and resolve integration, reporting, and functional issues while ensuring system stability and data integrity
- Support Workday security configuration, security roles, and domain security requirements
- Perform impact analysis, testing, validation, and deployment support for Workday releases and enhancements
- Ensure compliance with organizational standards, governance, and change management processes
- Work closely with support teams and follow ITSM processes for incident, problem, change, and service request management
- Document integration designs, technical specifications, support procedures, and knowledge articles
- Identify opportunities for process improvements and recommend Workday best practices
- Communicate technical solutions and issues effectively to both technical and non-technical stakeholders
Requirements
- Total Experience 8+ years
- Strong hands‑on experience with Workday HCM
- Strong experience in Workday integration development and support
- Expertise in EIBs (Inbound/Outbound, User Template Fill‑In, Mass Uploads), Core Connectors, Benefits Connectors, PECI, Workday Studio, Document Transformation
- Experience with Workday Business Process configuration and support
- Strong knowledge of Workday Reporting and BIRT report development
- Functional understanding of Core HCM, Compensation, Payroll, Recruiting, Applicant Tracking Systems (ATS), Employee Management Systems (EMS), Learning Management Systems (LMS)
- Experience with Workday Security configuration and administration
- Good understanding of ITSM processes and tools
- Workday Certification is preferred
- Strong communication, stakeholder management, and problem‑solving skills
- Ability to work effectively in a global environment with overlap to US/UK business hours
- Preferred work schedule: 1:00 PM – 10:00 PM IST.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Workday integration development and support, including EIBs, Core Connectors, and Workday Studio.
Proficient in Workday Reporting and security configuration, with strong stakeholder management and problem-solving abilities.
#J-18808-Ljbffr
Senior Staff Engineer, ERP Workday – Technical Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Staff Engineer, ERP Workday – Technical Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Engineer, ERP Workday – Technical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Staff Engineer, ERP Workday – Technical Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
