Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und optimiere die Markteinführungsoperationen für Zillow's Agent Sales.
- Unternehmen: Zillow, ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Remote-Position, wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienvertriebs und arbeite an spannenden, datengetriebenen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung, davon 3 Jahre in Verkaufs- oder GTM-Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Overview
Zillow’s Agent Sales organization empowers real estate professionals with solutions and technology to succeed.
As the bridge between Zillow’s platform and agents, we create tools and partnerships that drive results.
The Revenue Strategy & Operations team works closely with Sales, Customer Success and cross‑functional leadership to shape go‑to‑market strategy, improve sales performance and drive planning decisions across the business.
We tackle high‑impact problems such as segmentation, territory design, coverage, forecasting and business performance, turning data‑driven insights into action.
Role
Senior Strategic Planning Manager – this role drives sales strategy and GTM operations for Zillow's Agent Sales organization.
The focus is on high‑impact commercial strategy work, including sales segmentation, territory planning, coverage design, performance management and go‑to‑market execution.
The ideal candidate has recent experience in sales or GTM strategy and operations, supporting leaders through data‑driven planning and decision‑making.
Responsibilities
- Develop a deep understanding of Zillow’s businesses, key performance drivers and opportunities for cross‑functional improvement.
- Lead sales segmentation analyses to define customer/account tiers, coverage models and sales motions.
- Own or support territory planning, including territory design, book balancing, account assignment logic and recommendations to improve coverage and productivity.
- Partner with Sales, Finance, GTM and Analytics to translate topline goals into territory, segment and rep‑level plans.
- Develop business cases, analytics and recommendations behind changes to coverage, capacity, incentives and go‑to‑market design.
- Establish performance frameworks and dashboards to monitor whether segmentation and territory decisions improve productivity, growth and customer outcomes.
- Drive annual and in‑year planning processes, including target setting, performance reviews and executive‑level business updates.
Qualifications
- 8+ years of work experience, with 3+ years in sales or GTM strategy and operations, ideally in a B2B setting.
- Experience in a fast‑moving technology, software or Saa S environment; management consulting or real‑estate industry experience is a plus.
- Proficient in SQL and data manipulation software such as Data Bricks.
- Demonstrated expertise supporting a quota‑carrying sales organization through segmentation, territory design and coverage decisions.
- Excellent analytical problem‑solving skills and ability to synthesize data into clear insights.
- Outstanding communication skills, able to present complex financial and business information to C‑level executives.
- Highly collaborative and thrives in fast‑paced environments with stakeholders across product, engineering, marketing, sales, finance and analytics.
- Experience leading end‑to‑end projects and aligning cross‑functional stakeholders at all levels.
Benefits
Remote position.
Salary ranges vary by location: $127,100 to $203,000 in major states, and $120,700 to $192,900 in other states.
Eligible for equity awards and salary guarantees for exempt employees by state.
Equal Employment Opportunity
Zillow Group is an equal‑opportunity employer. All qualified applicants, including those with arrest or conviction records, will be considered in accordance with applicable law.
Local and Legal Requirements
Los Angeles County applicants: Duties require adherence to company policies, exercising sound judgment, managing stress and maintaining professional conduct.
Criminal history may impact employment; we consider qualified applicants in compliance with the LA County Fair Chance Ordinance.
#J-18808-Ljbffr
Senior Strategic Planning Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategic Planning Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobtailor ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Jobtailor auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Jobtailor bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Jobtailor nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Jobtailor auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Planning Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Jobtailor anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Strategic Planning Manager bei Jobtailor zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Jobtailor erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Jobtailor aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.