Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze komplexe IT-Infrastrukturen in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Managed Services mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das an der Spitze der Technologie arbeitet und echte Lösungen schafft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemadministration und Netzwerkengineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
The Senior Systems & Network Engineer (L3) serves as the highest technical escalation point for complex infrastructure, cloud, network, and security issues across multiple client environments.
This role is responsible for designing, implementing, optimizing, and supporting enterprise‑grade IT infrastructure while ensuring high availability, security, scalability, and operational excellence.
As an L3 Engineer, you will lead complex troubleshooting efforts, perform deep root‑cause analysis (RCA), and drive long‑term solutions rather than temporary fixes.
You will collaborate with internal engineering teams, mentor junior engineers, and participate in infrastructure modernization projects involving Microsoft 365, Azure, VMware, networking, cybersecurity, disaster recovery, and automation.
This role requires exceptional technical expertise, strong analytical skills, and the ability to manage multiple enterprise environments within a Managed Service Provider (MSP) setting.
Key Responsibilities
- Infrastructure Engineering
- Design, implement, and maintain enterprise Windows Server environments (2012–2025).
- Architect and manage Active Directory, Azure Active Directory (Entra ID), DNS, DHCP, DFS, PKI, Certificate Services, File Services, and Group Policy.
- Design and administer hybrid Microsoft 365 and Azure environments.
- Plan and execute infrastructure upgrades, migrations, consolidations, and modernization projects.
- Perform capacity planning, performance tuning, and infrastructure optimization.
- Enterprise Networking
- Design, deploy, and troubleshoot enterprise LAN, WAN, SD‑WAN, VLANs, VPNs, routing, switching, wireless networks, and high‑availability architectures.
- Configure and support Cisco, Meraki, Sonic Wall, Fortinet, Palo Alto, Ubiquiti, and similar enterprise networking platforms.
- Troubleshoot complex routing protocols, VPN tunnels, firewall policies, NAT, ACLs, Qo S, and network segmentation.
- Support multi‑site and Site‑to‑Site VPN environments.
- Microsoft Technologies
- Administer Microsoft 365, Exchange Online, Share Point Online, Teams, One Drive, Defender, and Intune.
- Design Conditional Access policies, MFA, Autopilot deployments, compliance policies, and endpoint security.
- Perform advanced Exchange administration, including hybrid Exchange environments.
- Design and manage enterprise Group Policy Objects (GPOs) and security baselines.
- Virtualization & Cloud
- Design and administer VMware v Sphere, ESXi, v Center, Hyper‑V, and clustered virtualization environments.
- Manage storage, snapshots, HA, DRS, v Motion, replication, and virtual networking.
- Design and support Microsoft Azure infrastructure, including virtual networks, virtual machines, storage, identity, backup, monitoring, and governance.
- Support cloud migration and hybrid cloud initiatives.
- Security & Compliance
- Implement Zero Trust security principles and identity management best practices.
- Configure Microsoft Defender, Sentinel, Azure Security Center, Conditional Access, and endpoint security solutions.
- Perform vulnerability assessments, security remediation, patch management, and hardening activities.
- Investigate security incidents and assist with incident response and remediation.
- Ensure compliance with industry standards and security best practices.
- Backup & Disaster Recovery
- Design and maintain backup and disaster recovery solutions using Veeam, Datto, Barracuda, Azure Backup, and similar technologies.
- Perform backup validation, recovery testing, replication monitoring, and disaster recovery planning.
- Conduct periodic recovery drills and document recovery procedures.
- Automation & Process Improvement
- Develop automation scripts using Power Shell and other scripting technologies.
- Improve operational efficiency through automation, standardization, and process optimization.
- Build documentation, knowledge base articles, SOPs, and infrastructure standards.
- Identify recurring issues and implement permanent corrective actions.
- Troubleshooting & Escalations
- Serve as the final escalation point for complex infrastructure, networking, virtualization, and cloud issues.
- Perform advanced Root Cause Analysis (RCA) and implement permanent resolutions.
- Lead major incident investigations and post‑incident reviews.
- Coordinate with vendors, Microsoft, hardware manufacturers, ISPs, and third‑party providers during critical incidents.
- Leadership & Collaboration
- Mentor and coach L1 and L2 engineers through technical guidance and knowledge sharing.
- Participate in technical reviews, project planning, and change management.
- Collaborate with cross‑functional teams to deliver infrastructure projects on time.
- Maintain accurate technical documentation and ensure adherence to ITIL best practices.
Requirements
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field (or equivalent professional experience).
- 5–8+ years of experience in Systems Administration, Network Engineering, Infrastructure Engineering, or a senior MSP environment.
- Extensive experience supporting enterprise‑level Microsoft, networking, virtualization, and cloud technologies.
- Strong experience working in Managed Service Provider (MSP) environments supporting multiple clients.
- Technical Requirements
- Microsoft Technologies
- Windows Server 2012–2025
- Active Directory
- Azure Active Directory (Entra ID)
- Microsoft 365
- Exchange Online & Hybrid Exchange
- Share Point Online
- Teams
- One Drive
- Intune
- Group Policy
- DNS
- DHCP
- DFS
- PKI
- Certificate Services
- Power Shell
- Networking
- Cisco
- Meraki
- Sonic Wall
- Fortinet
- Palo Alto
- Ubiquiti
- VLANs
- Routing & Switching
- Site‑to‑Site VPN
- SSL VPN
- SD‑WAN
- TCP/IP
- DNS
- NAT
- ACLs
- Qo S
- Wireless Networking
- Virtualization
- VMware ESXi
- VMware v Center
- VMware HA
- DRS
- v Motion
- Hyper‑V
- Storage Management
- Cloud
- Microsoft Azure
- Azure Virtual Machines
- Azure Networking
- Azure Storage
- Azure Backup
- Azure Monitor
- Azure Security
- Hybrid Cloud Infrastructure
- Backup & Security
- Veeam
- Datto
- Barracuda
- Microsoft Defender
- Sentinel
- Endpoint Detection & Response (EDR)
- Vulnerability Management
- Disaster Recovery
- Business Continuity
- MSP Tools
- Connect Wise
- Kaseya
- Datto RMM
- Ninja One
- N‑able
- IT Glue
- Service Now
- Remote Monitoring & Management (RMM)
- Remote Desktop Protocol (RDP)
- Preferred Certifications
- Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
- Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
- Microsoft Certified: Enterprise Administrator Expert
- VMware VCP
- Cisco CCNP
- Fortinet NSE
- Palo Alto PCNSE
- ITIL Foundation
- Comp TIA Security+
- Core Competencies
Demonstrates expertise in designing, implementing, and optimizing enterprise IT infrastructure, with a strong focus on Microsoft technologies, networking, and cloud solutions.
Proven ability to lead complex troubleshooting efforts and mentor junior engineers in a Managed Service Provider environment.
#J-18808-Ljbffr
Senior Systems & Network Engineer – L3 Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Systems & Network Engineer – L3 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Systems & Network Engineer – L3 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Systems & Network Engineer – L3 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
