Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Ausführung zur Integration von KI-Tools in bestehende Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Technologien spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement und AWS-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- End-to-End-Planung und -Ausführung zur Integration und Skalierung von Unternehmens-AI-Tools in unsere bestehende Technologie-Stack.
- Management technischer Beziehungen zu Drittanbietern von AI, wobei Partner strikt für technische Verpflichtungen, Lieferfristen und Sicherheitsstandards verantwortlich gemacht werden.
- Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Überwachung der Cloud-Infrastrukturbereitstellung in AWS, einschließlich robuster VPC-Konfiguration, Identitätsföderation und Multi-AZ-Architekturen.
- Architektur und Durchsetzung programmatischer Übergänge, die es ermöglichen, Proof of Concept (PoC)-Umgebungen systematisch in Produktionsumgebungen zu überführen, ohne vollständige Neubauten zu erfordern.
- Leitung der Governance für Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), einschließlich strenger Rahmenbedingungen für nicht-menschliche Identitäten, Governance von Dienstkonten und Least-Privilege-Scoping für alle AI-Tools.
- Agieren als primäre Schnittstelle zwischen Engineering-Teams und InfoSec, Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Gates als harte, nicht verhandelbare Lieferanforderungen.
- Aufrechterhaltung absoluter Programmdisziplin unter Verwendung von Jira und Confluence zur Verfolgung komplexer Abhängigkeiten, Meilensteine und Ergebnisse.
- Verantwortung für das RAID-Log des Programms (Risiken, Annahmen, Probleme, Abhängigkeiten) und Übersetzung komplexer technischer Blockaden in klare Risikominderungsstrategien, die für die Sichtbarkeit des Lenkungsausschusses (SteerCo) geeignet sind.
- Management der Kommunikation und Abstimmung zwischen leitenden technischen Architekten und der Geschäftsführung.
Anforderungen
- Über 12 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer, funktionsübergreifender technischer Programme auf Unternehmensebene.
- Direkte Erfahrung in der Bereitstellung von AWS-basierter Infrastruktur, einschließlich praktischer Kenntnisse in VPCs, Identitätsföderation und hochverfügbaren Multi-AZ-Setups.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Durchführung von Programmen, bei denen strenge Anforderungen an Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance-Kontrollen kritische Pfadanforderungen waren.
- Tiefes Verständnis von Identitätsarchitekturen, insbesondere der Governance von Dienstkonten, nicht-menschlichen Identitäten und der Durchsetzung von Zero-Trust/Least-Privilege-Zugangsmodellen.
- Erfahrung im Management von Umgebungen, die sich von anfänglichen Pilotphasen direkt in gehärtete, produktionsreife Systeme entwickeln.
- Starke Geschichte im Management von Drittanbietertechnologieanbietern, Durchsetzung von SLAs und Validierung technischer Integrationspunkte.
- Beherrschung disziplinierter Projektverfolgung, RAID-Logs und Reporting-Formate, die für die Führungsebene und SteerCo-Leitung konzipiert sind.
Senior Technical Program Manager – AI Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Program Manager – AI erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager – AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Technical Program Manager – AI zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
