Auf einen Blick
- Aufgaben: Skaliere und verbessere die Betriebsabläufe für Softwareentwicklung und -support.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Technik und Einblicke spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden, komplexen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Scale and mature the operating frameworks that govern how software is planned, tested, launched, and supported in production
- Establish design review, security review, and release readiness frameworks for higher-risk technical changes
- Embed security, compliance, and operational readiness into delivery workflows so they happen by default, not as last-minute checks
- Build mechanisms and tools that improve T&I efficiency with measurable outcomes, including automation for routine coordination and delivery visibility
- Improve visibility into technical debt, architectural dependencies, and cross-team impacts early enough to influence planning and prioritization
- Partner with engineering leaders to make critical operating rigor consistent without slowing teams down
- Improve technical delivery workflows, visibility, and governance across Jira, Slack, Workday, and other enterprise tools
- Own the incident response program and continuous improvement mechanisms that strengthen resilience over time
Requirements
- 8+ years of experience in technical program management, engineering program management, or a similar role in a software or systems environment
- Strong understanding of the software development lifecycle, including design review, code review, testing, release management, and production support
- Experience driving complex cross-functional technical programs across engineering, product, operations, analytics, and business teams
- Experience with portfolio and organizational level changes
- Proven ability to build operating models, standards, and processes that improve engineering execution without adding unnecessary overhead
- Strong experience with dependency management, risk management, launch readiness, and delivery planning for multi-team initiatives
- Experience with incident management, on-call models, escalation frameworks, and post-incident review
- Experience helping teams adopt AI-enabled workflows with clear guardrails around usage, quality, security, and operational consistency
- Strong written communication skills, including technical documentation, runbooks, operating procedures, and executive-ready updates
- Comfort working with Jira, Slack, and similar workflow systems to improve delivery visibility, governance, and coordination
- Ability to influence across teams, clarify ownership, and drive alignment without direct authority
- Strong technical fluency, including the ability to understand software architecture, integration patterns, and code-level implications well enough to work credibly with engineers
- You have a bachelor's degree
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- technical program management
- engineering program management
- software development lifecycle
- dependency management
- risk management
- launch readiness
- incident management
- AI-enabled workflows
- technical documentation
- software architecture
- Soft Skills
- strong written communication
- influence across teams
- clarify ownership
- drive alignment
- build operating models
- improve engineering execution
- strong technical fluency
- collaboration
- problem-solving
- critical thinking
- Industry Keywords
- design review
- code review
- testing
- production support
- cross-functional programs
- portfolio management
- organizational changes
- post-incident review
- escalation frameworks
- operational consistency
- Tools & Technologies
- Jira
- Slack
- Workday
- automation tools
- incident response program
- release management tools
- workflow systems
- delivery visibility tools
- operational readiness frameworks
- security review frameworks
- #J-18808-Ljbffr
Senior Technical Program Manager, Tech and Insights Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Program Manager, Tech and Insights erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager, Tech and Insights mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Technical Program Manager, Tech and Insights zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
