Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und unterstütze die langfristige Skalierbarkeit der Agentur.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit einem dynamischen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf innovative Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch spannende technische Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Planung und Lieferung interner digitaler, webbasierter und systemtechnischer Initiativen zur Unterstützung der Betriebsabläufe und langfristigen Skalierbarkeit der Agentur.
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene, Tech Ops und funktionsübergreifenden Teams zur Umsetzung komplexer Anforderungen in klare Pläne.
- Koordination der Lieferung über mehrere Arbeitsstränge.
- Eigenverantwortliche Koordination interner technischer Projekte, einschließlich Scoping, Schätzungen, Zeitplänen, Budgets, Abhängigkeiten, Risiken und Änderungsmanagement.
- Schlüsselrolle als Brücke zwischen Führung und technischen Teams, Übersetzung von Geschäftsprioritäten in strukturierte Ausführungspläne und klare Kommunikation des Lieferstatus, von Kompromissen und Risiken.
- Partnerschaft mit Tech Ops und anderen internen Stakeholdern zur Unterstützung der Lieferung und fortlaufenden Weiterentwicklung interner Plattformen und Tools, einschließlich der MERGE-Website, AI Garage, Intranet und anderer Betriebssysteme.
- Koordination von Projekten im Bereich Webentwicklung, CMS-Umgebungen, benutzerdefinierte Anwendungen, interne Tools und Marketingtechnologie-Plattformen.
- Unterstützung bei Arbeiten mit Unternehmens- und Marketingsystemen wie Salesforce, Adobe, HubSpot, ERP- und CRM-Plattformen sowie anderen verbundenen Anwendungen.
- Verfolgung der Projektfinanzen, tatsächliche Stunden im Vergleich zum Plan und Änderungen des Umfangs zur Unterstützung fundierter betrieblicher Entscheidungen und der allgemeinen Liefergesundheit.
Anforderungen
- Über 6 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, digitalen Betrieb oder ähnlichem in einer Agentur, einem Unternehmen oder einer komplexen funktionsübergreifenden Umgebung.
- Starke Erfahrung in der Verwaltung technischer Projekte von der Einleitung bis zur Lieferung, einschließlich Scoping, Schätzung, Planung, Budgetierung, Risikomanagement und Kommunikation mit Stakeholdern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, über Disziplinen hinweg zu arbeiten, wie z.B. Engineering, Kreativbereich, Daten, Kundenerfahrung, Finanzen, Personal und Betrieb, um die Lieferung mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Erfahrung in der Ressourcenplanung, Kapazitätsmanagement und Koordination von Arbeiten über mehrere Teams und konkurrierende Prioritäten.
- Vertrautheit mit Webentwicklung, CMS-Plattformen, Marketingtechnologie-Ökosystemen, benutzerdefinierten Anwendungen und internen Geschäftssystemen.
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwarebereitstellungsmethoden und des SDLC, einschließlich Agile, Waterfall und sich entwickelnder KI-gestützter Workflows.
- Allgemeine Vertrautheit mit technischen Umgebungen wie GCP, Firebase, CRM- und ERP-Systemen sowie integrierten Marketingplattformen.
- Fähigkeit, technische Einschränkungen in geschäftliche Implikationen zu übersetzen und effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Starkes Urteilsvermögen, Organisation und Durchhaltevermögen mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung und Verbesserung der Arbeitsabläufe.
- Vertrautheit mit Arbeitsumgebungen, die Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen wie GDPR, SOC2 und CCPA berücksichtigen.
Senior Technical Project Manager – Enterprise Operations Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Project Manager – Enterprise Operations erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Project Manager – Enterprise Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Technical Project Manager – Enterprise Operations zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
