Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die erfolgreiche Lieferung und den Launch einer hochfrequentierten digitalen Medienwebsite.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Medien mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Website-Launches und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead the successful delivery and launch of a large-scale, high-traffic digital media website.
- Act as the operational owner of the project, proactively identifying risks, removing blockers, and driving execution.
- Establish and manage project plans, timelines, milestones, resource allocation, and delivery frameworks.
- Review wireframes, designs, and technical requirements to assess complexity and define implementation strategies.
- Break down project scope into structured development tasks and actionable deliverables.
- Anticipate technical dependencies and constraints related to content migration, data flows, advertising, and integrations.
- Gather and clarify requirements by collaborating with stakeholders and securing alignment across teams.
- Serve as the primary liaison between design, editorial, product, and engineering teams.
- Ensure technical specifications, CMS integrations, APIs, analytics tools, and advertising platforms are properly implemented.
- Facilitate Agile ceremonies including Sprint Planning, Backlog Grooming, Standups, Reviews, and Demos.
- Own and maintain Jira backlogs, ensuring stories, tasks, bugs, and requirements are clearly documented and prioritized.
- Coordinate development activities to ensure projects remain on schedule and within scope.
- Track project progress and provide regular status updates to leadership and stakeholders.
- Drive accountability across teams and maintain momentum toward critical launch deadlines.
- Support continuous process improvement and delivery best practices throughout the project lifecycle.
Requirements
- Proven experience successfully leading high-traffic website launches, complex digital product deployments, or large-scale content migration projects.
- Strong background working with digital media, publishing, news, content-rich, or aggregation platforms.
- Understanding of publisher-specific technologies, including advertising integrations, analytics, search functionality, dynamic content modules, and data feeds.
- Hands-on experience managing projects involving Content Management Systems such as Contentful, Word Press, Drupal, AEM, or similar enterprise platforms.
- Strong understanding of how structured content flows from CMS platforms to frontend experiences.
- Expert-level experience managing Agile delivery frameworks, including Scrum and Kanban methodologies.
- Advanced proficiency with Atlassian Jira and Confluence for backlog management, sprint planning, and project tracking.
- Solid understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC) and modern software delivery practices.
- Strong technical literacy with the ability to communicate effectively with engineers, architects, and technical stakeholders.
- Experience coordinating cross-functional teams across product, design, content, and engineering disciplines.
- Excellent stakeholder management, communication, organization, and problem-solving skills.
- Ability to thrive in fast-paced, ambiguous environments while maintaining ownership and accountability for delivery outcomes.
- Hard Skills
- project management
- content migration
- Agile delivery frameworks
- Scrum
- Kanban
- Software Development Life Cycle (SDLC)
- CMS integrations
- API implementation
- analytics tools
- digital product deployments
- Soft Skills
- stakeholder management
- communication
- organization
- problem-solving
- leadership
- accountability
- collaboration
- risk management
- process improvement
- adaptability
- Industry Keywords
- high-traffic websites
- digital media
- publishing
- content-rich platforms
- project lifecycle
- technical specifications
- cross-functional teams
- frontend experiences
- stakeholder alignment
- delivery frameworks
- Tools & Technologies
- Jira
- Confluence
- Contentful
- Word Press
- Drupal
- AEM
- digital media platforms
- advertising integrations
- data feeds
- dynamic content modules
- #J-18808-Ljbffr
Senior Technical Project Manager – Online Media Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Project Manager – Online Media erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Project Manager – Online Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior Technical Project Manager – Online Media zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
