Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste innovative Softwarelösungen in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes IT-Systemhaus mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und verbessere die Qualität unserer Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwaretests und Testautomatisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- die Herauslösung aus dem Modell (Innovator) und Dokumentation des neuen Basisdienstes MAZ
- die Herauslösung und die Abwandlung des bestehenden Berechtigungskonzeptes
- Erstellung eines VSIKOs
- Einrichtung der Berechtigungen im AUMAN
- die Bereitstellung einer eigenen Datenbank und die Migration der vorliegenden Daten
- die Herauslösung, Anpassung und Ergänzung relevanter Codebestandteile um MAZ als eigenständige Anwendung (einschließlich der dazugehörigen REST-Services, der webbasierten Oberfläche und Batches) bereitstellen zu können
- die Herauslösung, Übernahme und Ergänzung von bestehenden Testfällen zur Qualitätssicherung des neuen Basisdienstes
- die Anbindung an die REST-Services von STEP als Konsument für den Zugriff auf die benötigten Personendaten
- die Einbindung weiterer unterstützender Dienste (wie bspw. BAUD)
- der Aufbau einer eigenständigen CI/CD-Pipeline
- Einrichtung eines Bereichs in Git Hub sowie von Dienstekonten und Konfiguration zur Bereitstellung und Betrieb des neuen Basisdienstes
- die Funktionalitäten von MAZ bereitstellen zu können: REST-Services zur Meldung von Zeiten durch die Verfahren COSACH und VERBIS, webbasiertes Frontend zur Meldung der Zeiten und der Bearbeitung von Rückläufern, Batches zum Übertrag der Zeiten an BAB, Entgegennahme der Rückläufer, Beantragung einer RV-Nummer, Löschen nach Aufbewahrungsende, Jahresmeldungen und Anschreibeaktionen
Requirements
• Anforderungen/ Erfahrung in
- Design, Spezifikation, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung der Prozesse, Methoden und Werkzeuge im IT-Systemhaus
- Erstellung und Durchführung automatisierter Tests
- Planung und Steuerung der Durchführung von Systemintegrationstests, der Testautomatisierung und von übergebenen Testaufträgen
- Testfallverwaltung und -dokumentation
- Unterstützung bei der Implementierung automatisierter Tests und der Erstellung von Testscripten
- Erstellung und Durchführung von nicht funktionalen Tests
- Hard Skills
- REST-Services
- Datenbankmigration
- CI/CD-Pipeline
- Testautomatisierung
- Softwaretests
- Testfallverwaltung
- Testscripterstellung
- Systemintegrationstests
- nicht funktionale Tests
- Batches
- Soft Skills
- Dokumentation
- Planung
- Steuerung
- Qualitätssicherung
- Industry Keywords
- IT-Systemhaus
- Prozesse
- Methoden
- Werkzeuge
- Tools & Technologies
- Git Hub
- AUMAN
- VSIKO
- BAUD
- COSACH
- VERBIS
- #J-18808-Ljbffr
Senior Tester – Agile, Testautomatisierung, Systemintegration Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Tester – Agile, Testautomatisierung, Systemintegration erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Tester – Agile, Testautomatisierung, Systemintegration bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Tester – Agile, Testautomatisierung, Systemintegration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
