Senior Underwriter/AVP Underwriter, Wholesale Excess Casualty

Senior Underwriter/AVP Underwriter, Wholesale Excess Casualty

Vollzeit 150000 - 200000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle profitable Versicherungsportfolios und pflege starke Beziehungen zu Maklern.
  • Unternehmen: Everest Insurance Company, ein globaler Marktführer im Risikomanagement.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401k-Match und bezahlte Freizeit.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeitsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schadenversicherung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.

Über Everest

Everest ist ein globaler Marktführer im Risikomanagement, verwurzelt in einer über 50-jährigen Geschichte, die es Unternehmen ermöglicht, zu überleben und zu gedeihen, und Volkswirtschaften zum Funktionieren und Gedeihen bringt. Wir sind Underwriter von Risiko, Wachstum, Fortschritt und Chancen. Wir sind ein globales Team, das sich auf disziplinierte Kapitalallokation und langfristige Wertschöpfung für alle Stakeholder konzentriert, die sich leidenschaftlich für unsere Auswirkungen auf Gemeinschaften und die breitere Welt interessieren.

Über die Rolle

Wir suchen einen marktgerechten Senior oder AVP Underwriter für unser Wholesale Excess Casualty-Team, der die Westküste unterstützt und sich darauf konzentriert, ein profitables Portfolio aufzubauen und starke Beziehungen zu Brokern im E&S-Bereich zu entwickeln.

Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):

  • Entwicklung eines profitablen Portfolios im Bereich E&S Excess Casualty für allgemeine Haftpflicht- und kommerzielle Automobilversicherungen innerhalb Ihres zugewiesenen Underwriting-Gebiets.
  • Unterstützung bei der Umsetzung eines Wachstumsplans für Ihre Region und beim Aufbau des Markenbewusstseins für Everest.
  • Underwriting ausgewählter neuer und erneuerbarer Konten gemäß den Abteilungsstandards.
  • Einhaltung der Underwriting-Richtlinien und -Verweisprozesse.
  • Aufbau und Verwaltung eines vielfältigen und profitablen Portfolios.
  • Pflege produktiver Beziehungen zu ernannten Großhandelsmaklern.
  • Entwicklung und Verwaltung von Preis- und Risikoselektionsstandards, die mit strategischen Zielen und finanziellen Vorgaben übereinstimmen.
  • Effektive Zusammenarbeit mit den Teams für Aktuariat, Schadensfälle, Verlustkontrolle, Betrieb, Finanzen und IT.
  • Informiert bleiben über Wettbewerbsstrategien und den breiteren Versicherungsmarkt.

Was Sie mitbringen:

  • Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Versicherungsqualifikationen sind von Vorteil).
  • 5+ Jahre relevante Erfahrung im Großhandels-Haftpflicht-Underwriting mit der Fähigkeit, die Führung beim Aufbau eines profitablen Portfolios zu unterstützen.
  • Expertise in den Bereichen allgemeine Haftpflicht und kommerzielle Automobile.
  • Eine selbstmotivierte, unabhängige Herangehensweise bei gleichzeitiger Einhaltung der Underwriting-Disziplin.
  • Starke Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Coaching.
  • Ein ausgeprägtes Gespür für die Bewertung von risikobehafteten Expositionen und natürlichen Gefahren.
  • Bereitschaft zu reisen bis zu 25%.

Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten & Kompetenzen:

  • Außergewöhnliche Beziehungsbildung über Geschäftsbereiche hinweg.
  • Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Risiko- und Portfoliodaten.
  • Ausgezeichnete Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen.

Die Grundgehaltsspanne für diese Position liegt bei 150.000-200.000 USD jährlich. Der angebotene Vergütungssatz basiert auf individueller Ausbildung, Erfahrung, Qualifikationen und Arbeitsort. Alle Angebote beinhalten den Zugang zu einer Vielzahl von Vorteilen für Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, einem Wellnessprogramm für Mitarbeiter, Lebens- und Invaliditätsversicherung, 401k-Match, Altersvorsorgeplan, bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO).

Unsere Kultur

Bei Everest ist es unser Ziel, der Welt Schutz zu bieten. Wir helfen Kunden und Unternehmen, zu gedeihen, treiben globale Volkswirtschaften an und schaffen nachhaltigen Wert für unsere Kollegen, Aktionäre und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir sind auch stolz auf eine einzigartige und inklusive Kultur, die von einem einheitlichen Satz von Werten und Verhaltensweisen geprägt ist.

Unsere Werte sind die Leitprinzipien, die unsere Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen informieren. Sie sind ein Ausdruck unserer Kultur und ein integraler Bestandteil unserer Arbeitsweise:

  • Talent.
  • Durchdachte Risikoeinschätzung.
  • Ausführung.
  • Effizienz.
  • Demut.
  • Führung.
  • Zusammenarbeit.
  • Inklusion und Zugehörigkeit.

Unsere Kollegialverhaltensweisen definieren, wie wir arbeiten und miteinander interagieren, unabhängig von unserem Standort, Niveau oder Funktion:

  • Jeden respektieren.
  • Nach Besserem streben.
  • Mit gutem Beispiel vorangehen.
  • Unsere Ergebnisse verantworten.
  • Gemeinsam gewinnen.

Alle Kollegen sind dafür verantwortlich, unsere Werte und Verhaltensweisen im gesamten Unternehmen zu wahren und zu unterstützen. Dies umfasst die täglichen Interaktionen mit anderen Kollegen und den globalen Gemeinschaften, die wir bedienen.

Senior Underwriter/AVP Underwriter, Wholesale Excess Casualty Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Underwriter/AVP Underwriter, Wholesale Excess Casualty erhalten könntest

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Underwriter/AVP Underwriter, Wholesale Excess Casualty mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Flexibility
Organizational Skills
Adaptability
Compassion
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.