Senior Visual UI Designer

Senior Visual UI Designer

Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative visuelle Designs und erlebe die Zukunft der Benutzererfahrung.
  • Unternehmen: Valtech - ein Unternehmen für Erfahrung Innovation mit einer kreativen Kultur.
  • Vorteile: Wachstumschancen, internationale Karrieren und ein wertorientiertes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagierte Kultur für Vielfalt und Inklusion, in der jeder wachsen kann.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Design digitaler Erlebnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Why Valtech?

We’re the experience innovation company - a trusted partner to the world’s most recognized brands.

To our people we offer growth opportunities, a values -driven culture, international careers and the chance to shape the future of experience.

The opportunity At Valtech, you’ll find an environment designed for continuous learning, meaningful impact, and professional growth.

Whether you're pioneering new digital solutions, challenging conventional thinking or building the next generation of customer experiences, your work will help transform industries.

We are proud of

The work we do and the innovation we drive

Our values of share, care a nd dare

  • A workplace culture that fosters creativity, diversity and autonomy
  • Our borderless, global framework, which enables seamless collaboration

The role

The Senior Visual/UI Designer ( Americas ) is a visual designer with a high level of craft and competency in experience design, interaction design, brand experience, design systems, and AI powered design practices working across Valtech’s Experience Design discipline in the Americas.

The Senior Visual /UI Designer is a key position within the design process, and the design group.

A sensitivity to brand, a grasp of narrative, and an understanding of systems, will all be considered as they collaborate with, and take input from, the creative brief, strategy, creative direct ors, and their fellow designers.

Relentless attention to detail and a high level of craft is required to create compelling, brand appropriate design s and design systems, across a diversity of industries for some of the world’s most discerning clients.

  • Role responsibilities
  • Create and execute highly polished visual design and concepts that are consistently on brand and directly connect to solving the client's business needs.

This includes typography, composition, interface, logos, branding, components, etc. for various platforms, viewports, and otherwise.

  • Craft and present high fidelity design concepts and directions as a necessary part of the design process.

This includes actively participating in brainstorms, contributing ideas and inspiration, and solutions of one’s own articulated through references, sketches, storyboards, mood boards and conceptual designs.

  • Keep one’s own high standard of design, presentation, processes, and all the ways we work with each other and engage with our clients.
  • Stay current and champion new AI practices, recent design methodologies, trends and techniques. Proactively search for and recommend new best practices.
  • Bring to life design through working prototypes and motion, including the ability to think about motion in interaction, create prototypes in Figma, and/or other AI tools.
  • Create design systems, style guides, brand guides, other artifacts to describe and visualize the intended user experience, as well as prepare assets for development.
  • Collaborate with the team, including UX designers, strategists, copywriter, creative directors, developers and other visual designers.
  • Build and sustain effective working relationships internally and externally, and especially within the design group.
  • Mentor other more junior designers and play a role in helping build a dynamic design culture.
  • What you should have
  • 5+ years proven agency or studio experience across a variety of industries, designing for digital experiences.
  • Excellence in designing brand and/or systematic design experiences across multiple channels. Someone who has never tired of pushing the work to be better.
  • Fluency in English, and able to verbally communicate and present to North American team members and clients.
  • Strong communication and presentation skills, knowing how to get the point across with passion and enthusiasm and can gracefully defend great work.

Can communicate complex ideas or conversations in a way that is easily understood by the team and the client, with little to no guidance.

  • A strategic thinker, ability to take in the strategic ambition of the project, as well as inputs from UX and narrative, to arrive at a compelling and rounded design solution.
  • A collaborative spirit and team player, who can take direction well, be additive to a group process, and help others strengthen their work.

Expertly guided more junior designers on design principles and best practices.

  • The ability to thrive under pressure, and work under tight deadlines, juggling multiple projects and deliver to dozens of stakeholders, without sacrificing quality.
  • Strong ability to prioritize, focus their time and energy on the right things throughout the design process. Someone who can roll with it and has a solutions-based mindset.
  • Skilled in AI tools and current design practices, up to date in Figma and Figma related AI tools, as well as image generators, should be core elements of your toolbox.
  • Commitment to reaching all kinds of people

We design experiences that work for all kinds of people - and that starts with our own teams.

At Valtech, we’re intentional about building an inclusive culture where everyone feels supported to grow, thrive and achieve their goals.

No matter your background, you belong here.

Explore our Diversity & Inclusion site to see how we’re creating a more equitable Valtech for all.

We do not require information such as age, gender, marital status, or a headshot in your application.

We are committed to inclusion and accessibility.

If you need reasonable accommodations during the interview process, please either indicate it in your application or let your Talent Partner know.

About Valtech

Valtech is the experience innovation company that exists to unlock a better way to experience the world.

By blending crafts, categories, and cultures, we help brands unlock new value in an increasingly digital world.

At the intersection of data, AI, creativity, and technology, we drive transformation for leading organizations, including L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, and more.

At Valtech, we don’t just talk about transformation.

We make it happen.

Our people are the heart of our success, and we foster a workplace where everyone has the support to thrive, grow and innovate.

Are you ready to create what’s next? Join us.

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Senior Visual UI Designer Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Visual UI Designer erhalten könntest

Tauch ein in die Design-Community!

In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Jobtailor anbahnen.

Such dir einen Mentor!

Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Jobtailor bereit zu haben!

Schau dir Freelance-Plattformen an!

Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Jobtailor!

Bewerb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Jobtailor einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Visual UI Designer mit Bravour zu bestehen

Visuelles Design
Interaktionsdesign
Markenerfahrung
Designsysteme
AI-gestützte Designpraktiken
Typografie
Komposition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!

Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Jobtailor interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!

Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Dein Portfolio spricht für dich

Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Jobtailor für die Rolle als Senior Visual UI Designer wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!

Bereite dich auf Technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Jobtailor könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!

Lerne die Sprache der User

Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Design

In einem Vollzeitjob wie bei Jobtailor als Senior Visual UI Designer wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!