Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Wachstumsstrategie für organische Sichtbarkeit und generiere hochwertige Leads.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf organisches Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suchmaschinenoptimierung und beeinflusse direkt den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre SEO-Erfahrung, insbesondere im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
- Own the end-to-end global organic growth roadmap to expand brand visibility across search engines and AI answer engines while driving high-quality SQO pipeline generation
- Conduct deep keyword research targeting BOFU and MOFU Saa S buyer journeys
- Provide actionable briefs to content creators covering high-intent topics, structured outlines, and topical authority clusters
- Optimize existing product pages, blog hubs, and digital resources using CRO principles to maximize lead capture
- Manage site architecture, crawlability, indexation, structured data, Core Web Vitals, and technical performance with the web developer
- Optimize brand visibility and product interpretation inside LLMs through authoritative citations, semantic entities, and review ecosystems
- Drive international organic growth through multi-market SEO, hreflang implementation, content localization, and region-specific technical optimizations
- Track organic KPIs including pipeline contribution, demo signups, keyword movements, and traffic using Google Search Console, GA4, and Semrush
- Design and run structured SEO and CRO experiments, including title/meta tests, template changes, and internal linking strategies
- Measure incremental lift before rolling out experiments sitewide
- Perform comprehensive technical audits and landscape analyses to identify growth levers and pilot new methodologies in the evolving search ecosystem
- Collaborate with Product Marketing, Content, Engineering, and web development teams
Requirements
- 4+ years of hands-on SEO experience
- At least 2 years of experience within a B2B Saa S or tech environment
- Deep expertise in technical SEO, schema markup, site migrations, and site performance optimization
- Proven experience tracking and influencing AI-answer engine visibility (GEO) using specialized tools or custom tracking workflows
- Mastery of Google Search Console, GA4, crawling software such as Screaming Frog, SEO suites such as Ahrefs and Semrush, and emerging AI visibility platforms
- Proven track record of tying organic search performance directly to revenue, signups, and pipeline growth
- Excellent communication skills for alignment with Product Marketing, Content, and Engineering teams
- Core Competencies
Demonstrates expertise in end-to-end SEO strategies, including technical SEO, keyword research, and performance optimization, while effectively collaborating with cross-functional teams to drive organic growth and pipeline generation.
- Highest-signal resume keywords
- Technical SEO Expertise
- B2B Saa S Experience
- Google Search Console Mastery
- CRO Principles Application
- Keyword Research Proficiency
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- SEO
- Keyword Research
- Technical SEO
- Schema Markup
- Site Performance Optimization
- CRO
- Content Localization
- Site Migrations
- Analytics Tracking
- SEO Experimentation
- Soft Skills
- Excellent Communication Skills
- Industry Keywords
- Saa S
- AI Answer Engines
- Organic Growth
- Crawlability
- Indexation
- Core Web Vitals
- Multi-Market SEO
- Topical Authority Clusters
- High-Intent Topics
- Tools & Technologies
- Google Analytics 4
- Google Search Console
- Semrush
- Ahrefs
- Screaming Frog
- #J-18808-Ljbffr
SEO, GEO Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SEO, GEO Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEO, GEO Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
