Service Director – Libya, Tunisia & Morocco

Service Director – Libya, Tunisia & Morocco

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Gas Power Services und sorge für Kundenzufriedenheit und operative Exzellenz.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Energiesektor mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in Nordafrika und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Ingenieurabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Be responsible for providing oversight for all contractual and transactional customers in your portfolio
  • Own profit and loss responsibility (i. e. orders, sales, margin, cash) for the Gas Power Services business including parts, repairs, field services and performance services for the customers in your portfolio
  • Drive operational excellence and rigor on SQDC and leverage key productivity tools in lean and quality to deliver process excellence
  • Track performance in key areas such as EHS, customer satisfaction, productivity, outage planning and talent development
  • Drive improvement through identification and implementation of corrective and preventative actions
  • Drive EHS and Quality culture with a SAFETY first, always mindset
  • Team with Sales to develop the long-term growth strategy for your customers, both transactional and contractual and drive Inquiry to Order (ITO) deal development, long term strategic partnerships, and deal closure
  • Assist with short- and longer-term business planning (i. e. Op Plan, SII)
  • Work with the GP Services headquarter teams to explore growth opportunities both providing input on what the region’s needs are as well as executing offerings
  • Manage customer relationships at multiple levels of their organization, providing regional leadership presence
  • Work closely with Services leadership to investigate, analyze and resolve customer issues in a timely manner
  • Develop the next level of Services leadership
  • Be responsible for hiring, training and development, mentoring, salary planning, performance, etc.
  • Coordinate Country activities between ITO (Inquiry to Order) and OTR for financials, CM&U application, and contract enhancement & customer value initiative
  • Liaise and partner with other relevant GP functions on business reviews, OP/session II plan, and ensure related growing actions in the Country to meet business plan at Country level
  • Ensures partnership and close cooperation with Sales, the Fleet Managers and other functions to ensure corporate consistency with cross countries Fleet customers CTQs (quality, fulfillment, etc.) are fully met and satisfied
  • Understand customer CTQs at all levels within customer org (plant, asset management, trading, top management) and propose identify upgrades to maximize customer assets IRR.
  • Promote Customer-GE “assets value” co-creation growth initiatives (i. e. lead engine progs, pilots...)
  • Influence and drive the partnership with Country Fulfillment to drive operational excellence and customer satisfaction.
  • Develop resource estimates for the site staff and assign site teams based on project requirements
  • Monitor project performance in all areas including cost, schedule, technical advisory services, EHS and quality
  • Identify performance issues and provide the leadership to resolve issues and ensure the project success
  • Own in conjunction with HR the coaching and development of direct and extended team

Qualifications

  • Bachelor’s degree in mechanical or other Engineering field from an accredited university
  • Minimum 10 years of experience in a technical and/or field services, operations, or Sales
  • Prior experience with P&L or Sales experience is highly preferred.
  • Experience with Libya, Tunisia or Moroccan customers
  • Gas Turbine and power plant experience
  • Fluency in English, Arabic and French
  • #J-18808-Ljbffr

Service Director – Libya, Tunisia & Morocco Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Service Director – Libya, Tunisia & Morocco erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Director – Libya, Tunisia & Morocco mit Bravour zu bestehen

Profit and Loss Management
Operational Excellence
Lean Management
Quality Management
Customer Relationship Management
EHS (Environment, Health and Safety)
Project Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!