Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Geschäftsbedürfnisse und entwickle innovative SharePoint-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Modernisierung mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Besuchen in Hyattsville, MD oder Atlanta, GA.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise Architecture und SharePoint-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Assess business needs for migrating and reengineering existing Share Point solutions and applications into designated environments.
- Provide enterprise/system architecture guidance on IT solutions, data management, business alignment, and strategy.
- Integrate shared microservices as part of modernization initiatives.
- Create prototypes or samples for user review as part of modernization planning.
- Develop and enhance data architecture strategies, frameworks, and roadmaps aligned with federal policies.
- Provide guidelines for architecture and cloud usage and implement architecture governance.
- Include long-term architecture and cloud solutions when meeting business needs.
- Advance new ideas and evaluate object/data models to improve data access and management.
- Evaluate computing environments related to data architecture and cloud solutions and produce technical reports.
- Provide Share Point solutions to meet program requirements.
- Submit bi-weekly performance reports detailing tasks, issues, solutions, and dates.
- Provide architecture design, configuration, administration, and functional support to enhance Microsoft 365 capabilities.
- Identify opportunities to leverage the Microsoft Power Platform for business process improvement.
Qualifications
- Must be a U. S. Citizen.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field (or equivalent experience).
- Minimum 5 years of experience in enterprise architecture, cloud platforms, and IT modernization within a federal government environment.
- Demonstrated expertise in Share Point development, migration, and support, including Share Point Site Collection Administrator and/or Share Point Administrator roles.
- Demonstrated expertise in the Microsoft Power Platform suite with Azure integrations, including Power Apps, Power Automate, Share Point, Dynamics, Microsoft Teams, custom development, and data integrations.
- Experience with managed environment configuration, security, integration, and deployment.
- Experience developing and enhancing data architecture strategies, frameworks, and roadmaps aligned with federal policies.
- Knowledge of Capital Planning and Investment Control (CPIC) and IT administration.
- Experience with development of custom components and connectors for Microsoft 365.
- Knowledge of federal IT compliance requirements including NIST, FISMA, and Section 508 accessibility standards.
- Certifications preferred: Microsoft Certified: Azure Solutions Architect, Share Point certification, or equivalent.
- Clearance: Sensitive / High Risk Position – Tier 4 / Public Trust Level 6 or higher required.
The investigation will involve a credit, fingerprint, and law enforcement agency check.
- Location: Primarily remote/offsite Occasional onsite work in Hyattsville, MD or Atlanta, GA may be required.
- #J-18808-Ljbffr
SharePoint Developer – Enterprise Architect Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SharePoint Developer – Enterprise Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SharePoint Developer – Enterprise Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position SharePoint Developer – Enterprise Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
