Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und validiere Masterdaten für Group Accounting und SAP Group Reporting.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberichterstattung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Group Accounting und SAP Group Reporting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Definieren und validieren Sie das Gruppen-Kontenrahmen, FS-Positionen, Konsolidierungseinheiten, Segmente und andere SAP Group Reporting-Stammdaten. Stellen Sie sicher, dass die Stammdatenstrukturen die Anforderungen der Group GAAP und Plan/Forecast unterstützen.
Entwerfen und dokumentieren Sie die Stammdaten-Governance, einschließlich Rollen, Prozesse, Genehmigungsworkflows und Datenverantwortung. Unterstützen Sie laufende Prozesse und Kontrollen zur Stammdatenpflege.
Leiten Sie die Zuordnung lokaler Kontenrahmen und Einheiten zu Gruppenstrukturen und SAP Group Reporting-Stammdaten. Beheben Sie Zuordnungsprobleme, Lücken und Duplikate mit lokalen Finanzteams. Beheben Sie Datenqualitätsprobleme, die während Testzyklen und frühen Abschlüssen identifiziert wurden.
Erfassen und hinterfragen Sie Geschäftsanforderungen im Zusammenhang mit Rechnungslegungsstrukturen und Stammdaten. Tragen Sie zur SIT/UAT-Testfallgestaltung bei. Nehmen Sie an der Testdurchführung teil und geben Sie eine funktionale Genehmigung für die Stammdateneinrichtung und das Rechnungsverhalten.
Moderieren Sie Workshops zu Stammdaten, Zuordnungen und Rechnungslegungsthemen. Unterstützen Sie Dokumentation, Schulung und BAU-Übergabe.
Anforderungen:
- Starker Hintergrund in Group Accounting / Group Reporting IFRS ist unerlässlich; lokale GAAP von Vorteil.
- Erfahrung mit SAP Group Reporting oder SAP-basierten Konsolidierungs-/Berichtslösungen wie S/4HANA Finance, BPC oder BW/4HANA.
- Praktische Erfahrung im Management von Stammdaten im Finanzkontext, einschließlich Governance, Prozessen und Kontrollen.
- Bachelor oder Master in Finanzen oder Finance/IT.
- Starke analytische Fähigkeiten und hohe Aufmerksamkeit für Details und Datenqualität.
- Fähigkeit, Rechnungslegungsanforderungen in System- und Datenentwürfe zu übersetzen.
- Fähigkeit, komplexe Themen in einfacher Sprache zu erklären.
- Erfahrung in Planung, Verfolgung und Lieferung von Meilensteinen sowie im Management von Risiken und Abhängigkeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung mit SIT/UAT, Testfalldefinition und Fehlerverwaltung.
- Einblick in Change Management und BAU-Übergabe, einschließlich Schulungen, Handbücher und Unterstützungsprozesse.
- Erfahrung in komplexen, globalen Programmen, vorzugsweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.
- Starke Zusammenarbeit und eine „One Team“-Einstellung.
Kernkompetenzen:
Demonstriert Expertise in Group Accounting und Group Reporting, mit starkem Fokus auf Stammdaten-Governance, Datenqualität und der Fähigkeit, Rechnungslegungsanforderungen in effektive Systemdesigns zu übersetzen. Versiert in SAP Group Reporting und erfahren im Management komplexer globaler Finanzprogramme.
Hauptkeywords: Group Accounting, SAP Group Reporting, IFRS, Master Data Management, SIT/UAT Erfahrung.
Hard Skills: Master Data Governance, Datenqualitätsmanagement, Rechnungslegungsstrukturen, Testfalldefinition, Datenzuordnung, Finanzberichterstattung, analytische Fähigkeiten, Risikomanagement, Prozessdokumentation, Datenverantwortung.
Soft Skills: Zusammenarbeit, Detailgenauigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, Change Management.
SME Master Data Management, Accounting, SAP Group Reporting Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
