Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle maßgeschneiderte Social-Strategien für YouTube, TikTok und Instagram.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kreative Inhalte und Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, echte Ergebnisse zu erzielen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media und baue eine starke Community auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media-Strategie und nachweisbare Erfolge in der Content-Erstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- You orchestrate.
- Your day is directing a roster of creators, affiliates, and videographers, and turning their output into a coherent, compelling story for Apollo — with a native plan for each of our three platforms, not one plan copy-pasted across them.
- You trade product and access for content, manage contributors at scale, and run a methodical test-and-learn system that tells us what actually works, by platform, by format, by angle.
- You bring the craft to recognize good content and direct it.
- But the mandate is building the engine, not operating the equipment.
- Per-channel social strategy across You Tube, Tik Tok, and Instagram — a distinct, native plan for each, aligned to product launches, campaigns, and paid media.
- Growth of our You Tube presence and the expansion of our affiliate creator network — our single biggest untapped channel.
- Durable marketing pillars and major activations that build traction over time — moving us off the month-to-month guessing and toward a repeatable system that makes Apollo stand out on the strength of our product and story.
- A structured creative testing system: hypotheses, variants, results, iteration — not one-off posts.
- Monthly KPIs and reporting — clear analysis and recommendations you act on.
Requirements
- You've independently owned a channel or social strategy and can point to results you drove with no one directing you.
- You think in systems — repeatable processes and disciplined creative tests, not trend-chasing one post at a time.
- You're AI-native in practice: you automate creator outreach, generate and test creative variance, edit faster, and pull reporting with AI as a default, not a novelty (Higgsfield and similar tools included).
- You know You Tube cold — long and short — and you're fluent in what performs on Shorts, Reels, and Tik Tok, and why.
- You're relentless at sourcing and signing creators; cold outreach doesn't faze you.
- You're self-directed and organized enough to run multiple creator workstreams without dropping anything.
- You can shoot and cut when the moment calls for it, and articulate why a piece of content works — but you'd rather build the system than be the system.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social & Content Lead erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social & Content Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
