Auf einen Blick
- Aufgaben: Skaliere Emas LinkedIn von 30K auf über 100K mit kreativen Geschichten und optimalem RoAS.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Enterprise AI mit Fokus auf Community-Engagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der KI-Community.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in B2B Tech, starke Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Scale Ema’s Linked In from 30K to 100K+ with bold, creative storytelling + optimal Ro AS (return on ad spend)
- Maintain a consistent 4 week rolling calendar across social media, blogs, newsletter, channels
- Write or edit 1 blog/week, collaborating with engineers, design, and leadership to ship at scale, faster
- Work with design to repurpose existing content—whitepapers, blogs, interviews, videos—into carousels, short videos, blogs, newsletters so to achieve consistency + repetition as a brand
- Continuously experiment and improve existing channels, and also identify the right new distribution channels and format to scale Ema’s social presence (You Tube, Twitter, Instagram) and more
- Track performance and run smart, creative experiments
- Build and manage our community of senior leaders in enterprise AI: Agents of Change by Ema
- Grow and engage our private, exclusive Linked In group to 500+ members in 6 months
- Deliver high-value content, polls, curated insights, and conduct user research that informs original thought leadership
- Cultivate relationships with Ema’s ICP (enterprise execs, CAIOs, operators)
- Help convert community into business pipeline (work with Product Marketing & Sales to nurture and convert leads)
- Support the launch of CAIO Academy / Agent School as the go-to resource for enterprise AI transformation
- Help draft newsletters, create content snippets, and manage the ABT microsite
- Assist with hosting Ema’s roundtables, community sessions, hackathons, events
- Continuously measure and track key success metrics (reach, engagement, pipeline, etc.)
Requirements
- Ideal: 5+ years of relevant experience in B2B Tech social media, community, or marketing roles
- Past experience in AI strongly preferred
- Have writing/editing skills across formats and subject matter (business/tech writing)
- Know how to turn a blog or video into multiple high‑performing social/Linked In assets
- You think in social media — super on top of current trends, aware about what’s going on in AI/tech, fluent across content formats like carousels, threads, short videos, event clips
- Know what makes execs and operators in enterprises tick—and how to get them to engage
- Are plugged into AI and enterprise tech conversations
- Work fast, independently, and thrive in ambiguity
- Have a portfolio (even if scrappy!) that shows your range and creativity
- Core Competencies
Demonstrates expertise in B2B Tech social media strategy, community engagement, and content creation, with a strong focus on AI and enterprise technology.
Proven ability to grow online communities and deliver high-value content that drives engagement and business pipeline.
- Highest-signal resume keywords
- B2B Tech Social Media Experience
- Content Creation and Editing
- Community Management
- AI Industry Knowledge
- Performance Tracking and Metrics
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Content Writing
- Blog Editing
- Social Media Strategy
- Video Content Creation
- Data Analysis
- Experimentation
- Lead Conversion
- User Research
- Event Hosting
- Creative Storytelling
- Soft Skills
- Collaboration
- Adaptability
- Trend Awareness
- Relationship Building
- Independent Work
- Industry Keywords
- Enterprise AI
- B2B Marketing
- Community Engagement
- Thought Leadership
- Content Distribution
- Tools & Technologies
- Linked In
- You Tube
- Newsletter Platforms
- Content Management Systems
- Analytics Tools
- #J-18808-Ljbffr
Social Media, Community Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media, Community Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media, Community Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
